Notre client, la Federation FEMARBEL, est a la recherche de leur nouveau SECRETAIRE GENERAL. Fondee en 1967, Femarbel est la federation des maisons de repos la plus importante en Region Wallonne et a Bruxelles. Cest une Federation apolitique et independante representant les operateurs de lhebergement des personnes gees. Specialisee dans la defense des interts du secteur prive commercial, Femarbel compte egalement parmi ses 300 membres des maisons de repos du secteur associatif et public. Femarbel assure la representation du secteur au sein de nombreuses instances, a tous niveaux de pouvoir. Elle fournit egalement un conseil individualise et personnalise a ses membres ainsi que des formations centrees sur les grandes thematiques du secteur a destination des directeurs des maisons de repos et de leur personnel. Responsabilites Contribuer activement a definir la strategie et la vision avec le Conseil dAdministration ; Suivre la gestion journaliere de Femarbel en ligne avec la strategie de la Federation et leurs valeurs ; Mettre en uvre la strategie definie par le Conseil dAdministration, coordonner la Federation dans les domaines de la gestion financiere, juridique, RH et communication ; Etre un bon leader montrant un fort esprit dequipe ; Representer Femarbel vis a vis de lexterieur ; Assurer la negociation avec les differents niveaux de pouvoir afin de defendre les interts des membres ; Assurer le reporting detaille et regulier au Comex et au Conseil dAdministration ; Maintenir une bonne comprehension du monde de maisons de repos et de soins de sante, ainsi que des opportunites de developpement. Profil Master universitaire ; Personnalite assertive et federatrice, dotee dexcellentes competences relationnelles ainsi que de tres bonnes capacites de communication et decoute a tous les niveaux de la Federation ; Fortes aptitudes au leadership et a la negociation ; Minimum 10 annees dexperience professionnelle dont plusieurs annees dexperience probante dans une fonction danalyse et de responsabilite de negociation ; Capacite dadaptation demontree, au contexte particulier dune petite structure ; Capacite devoluer dans un contexte institutionnel complexe ; Temperament a la fois agile et flexible, a mme de jouer un rle moteur dans latteinte des objectifs et mission de la Federation ; Pragmatique, organise, rigoureux et fiable ; Orientation membres et instances externes et aptitude demontree a etablir, developper et maintenir des relations durables de confiance mutuelle avec les stakeholders dans le respect dexigences elevees en matiere de qualite de service ; Solide combinaison de competences strategiques et operationnelles, completees par de bonnes capacites de negociation ; Excellente connaissance du Franais, ainsi quune excellente connaissance du Neerlandais et une bonne connaissance de lAnglais.