Description de l’entreprise
Notre client est une entreprise de premier plan spécialisée dans le traitement et la transformation du bois. Reconnaissant pour sa qualité exceptionnelle et son engagement envers la durabilité, Ils ont su se forger une solide réputation dans l'industrie forestière et du bois.
Description de l’emploi
Description de fonction :
- Identification et gestion des risques : Identifier les risques sur le lieu de travail, proposer des mesures correctives et préventives, et assurer le suivi de leur mise en œuvre en vérifiant l'efficacité des actions entreprises.
- Élaboration de solutions : Participer activement à l’élaboration de solutions concrètes et adaptées aux contraintes techniques et législatives pour garantir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes.
- Application des procédures : Assurer l’application et le respect des procédures internes relatives à la politique de prévention et veiller à leur mise en œuvre efficace et continue sur le terrain.
- Analyse des accidents : Analyser les accidents de travail, identifier les causes et proposer des pistes d’amélioration pour réduire les risques futurs en collaboration avec le conseiller en prévention du site.
- Rapports et communication : Élaborer des rapports sur les accidents de travail et les incidents, communiquer les résultats et recommandations aux équipes concernées.
- Reporting sécurité : Fournir un reporting régulier sur les indicateurs de sécurité à la direction.
- Formations sécurité : Organiser, planifier et assurer le suivi des formations en matière de sécurité pour l’ensemble des collaborateurs.
- Visites médicales : Coordonner l’organisation des visites médicales annuelles pour l’ensemble du personnel en collaboration avec les services de santé au travail. Assurer le suivi des visites et des actions à entreprendre en fonction des résultats médicaux.
- Collaboration au sein du CPPT : Collaborer au sein du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT) pour suivre et mettre en œuvre les mesures de sécurité.
Exigences du poste
Formation et compétences :
- Diplôme en prévention : Posséder un diplôme de niveau 1 en prévention (un diplôme d'ingénieur est un atout supplémentaire).
- Expérience professionnelle : Disposer d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en prévention des risques, avec une expérience de terrain (non négociable)
- Compétences en communication : Maîtriser d'excellentes capacités de communication, capable de s’adapter à divers interlocuteurs, que ce soit par téléphone ou en face à face.
- Leadership en sécurité : Savoir fédérer et sensibiliser les équipes à la sécurité et à la prévention.
- Compétences pédagogiques : Être apte à former et à dispenser des formations sur les bonnes pratiques de sécurité.
- Capacités de négociation : Posséder la capacité à négocier et à proposer des solutions réalistes, tout en respectant les contraintes budgétaires.
- Qualités personnelles : Faire preuve de proactivité, avoir un esprit d’initiative et une capacité à se remettre en question pour améliorer les processus.
Arbeidsvoorwaarden
Notre client offre:
- Contrat : CDI de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi.
- Environnement de travail : Milieu industriel diversifié au sein d'une usine de production.
- Entreprise : Groupe familial belge et local, détenu à 100% par des actionnaires belges.
- Mobilité : Déplacements nécessaires sur les différents sites du groupe.
- Avantages supplémentaires : 6 jours de repos compensatoires pour une année complète travaillée.
- Avantages sociaux : Chèques repas, éco-chèques, assurance hospitalisation et véhicule de société.
- Rémunération : Salaire déterminé en fonction de l’expérience et des qualifications du candida