Présentation
L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un·e chargé·e de projets (4/5ème ETP, niveau B) pour le service développement économique pour soutenir la dynamique commerciale du quartier du Midi, accompagner le redéploiement du marché du Midi, et assurer le suivi des nuisances liées au chantier Métro 3.
Notre administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services. Notre organisation a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.
L’administration œuvre à sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.
L’administration communale de Saint-Gilles promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel. Les qualités humaines sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle.
Mission principales
Vous assurez de manière transversale les questions relatives à la dynamique commerciale du quartier et aux nuisances liées au chantier de la ligne du métro 3 en cours de réalisation par la STIB sur le territoire de la commune de Saint-Gilles.
Vous coordonnez les demandes entre les différents services communaux et vous serez chargé de représenter les autorités communales dans les groupes d’actions constitués dans le cadre du chantier du métro 3 et directement liés aux compétences communales sur le territoire de la Commune.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services communaux (espaces publics, cabinet du bourgmestre, service propreté, etc.), le concessionnaire du marché du Midi ainsi qu’avec les différentes instances régionales, la STIB et hub.brussels.
Responsabilités
Redéploiement du marché du Midi
* Relayer les besoins et problèmes des marchands ambulants impactés par le chantier, en lien avec le concessionnaire, jusqu’à la fin des travaux et en assurer le suivi.
* En collaboration avec les acteurs institutionnels et le service du développement économique, élaborer un plan de redéploiement de l’emprise du marché aux différents stades des travaux et à la fin du chantier.
* Développer une stratégie de promotion du marché avec hub.brussels, incluant communication, animations et optimisation de l’offre du marché.
Dynamique commerciale du quartier de la gare du Midi
* Collaborer avec les acteurs clés pour développer une identité commerciale du quartier.
* Assurer la promotion du tissu commercial du quartier.
* En lien avec le service des espaces publics et les instances régionales, suivre le réaménagement du boulevard Jamar et des zones impactées pour favoriser la dynamique commerciale.
* Intégrer les dynamiques économiques du quartier avec ses enjeux urbains, sociaux et culturels.
Gestion des nuisances générées par le chantier
* Suivi des nuisances causées par le chantier pour les habitants, commerçants ambulants et commerçants sédentaires (bruit, poussière, accès limité, etc.).
* Collaborer avec les différents services communaux et régionaux pour proposer des solutions concrètes et adaptées aux problématiques soulevées par les parties prenantes.
Veiller au suivi des mesures correctives en collaboration avec les différents acteurs impliqués.
Profil requis
Formation et expérience
* Titulaire d’un bachelier en gestion, sciences sociales, sciences économiques, communication, urbanisme ou équivalent, ou d’une expérience significative dans ces domaines.
* Min. 2 années d’expérience en gestion de projets ou coordination multi-acteurs.
* Expérience en administration publique, connaissance des enjeux des marchés et du commerce ambulant, ainsi qu’une bonne connaissance du quartier et de ses enjeux constituent un atout
* Maîtrise pratique des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Compétences
* Rigueur, autonomie, capacité d'organisation et esprit d'équipe
* Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en partenariat.
* Assurance et assertivité
* Aptitude à la gestion des conflits.
* Vivacité d'esprit et capacité d'adaptation rapide
* Polyvalence et disponibilité : cette fonction nécessite de se libérer ponctuellement le dimanche selon les nécessités des missions
* Compétences en négociation et aisance dans des environnements complexes.
* Créativité et approche orientée solutions.
Langues
* Parfaite maîtrise du français ou du néerlandais, à l’oral et à l’écrit, une bonne connaissance de l’autre langue.
Offre
* Contrat à durée déterminée de 6 mois (4/5ème ETP, limité au temps du subside, maximum 5 ans).
* Salaire à l’échelle barémique B1: 34.858,07 € avec valorisation des années d’expérience (privé : jusqu’à 6 ans, public : illimité).
* Une valorisation des années d’expérience dans la même fonction : jusqu’à 6 ans pour le secteur privé et sans limite pour le secteur public.
* Prime de fin d’année et pécule de vacances.
* Une prime linguistique (sous réserve du brevet Selor).
* Assurance hospitalisation et pension complémentaire.
* Tarif préférentiel dans les hôpitaux.
* Un régime complémentaire de pension
* Chèques-repas (valeur de 8 €).
* Remboursement des frais de transport (STIB) et mobilité douce (vélo, trottinette).
* Large possibilité de formations.
* Environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant.
La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler et tiendrons compte des adaptations nécessaires pour l’intégration au sein de l’administration.
Date limite pour postuler : 20/02/2025