En tant que Senior ERP Project Manager, vous dirigez l'implémentation d’un nouveau système ERP. Vous coordonnez l’ensemble des parties prenantes internes et externes et garantissez l’adhésion au sein de l’entreprise.
Responsabilités
* Vous dirigez l'implémentation du système ERP de bout en bout, en assurant la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes.
* Vous développez et gérez le planning du projet, en veillant au respect des délais et du budget.
* Vous vous assurez que la solution développée soit alignée avec les besoins et processus du business et les objectifs stratégiques de l’entreprise.
* Vous gérer le budget, vous planifiez les ressources et les coûts sous-jacents. Vous assurez un reporting régulier.
* Vous animez les comités de pilotage et de projet. Vous encadrez les membres de l'équipe projet, en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif.
* Vous identifiez et gérez les risques et les problèmes potentiels, en proposant des mitigations et des solutions efficaces.
* Vous mettez en place et suivez les KPIs assurant la bonne marche du projet. Vous assurez une communication régulière avec le management, en fournissant des mises à jour sur l'avancement du projet et en remontant les problèmes.
* Vous créez et tenez à jour une documentation complète du projet.
Profil
* Vous avez un diplôme en informatique, en gestion ou équivalent par expérience.
* Vous avez une expérience solide en gestion de projets, avec une connaissance approfondie des processus métiers et des systèmes ERP, incluant leur configuration et leur intégration.
* Le connaissance d’Odoo est un atout.
* Vous êtes expert dans les méthodologies et outils de gestion de projet.
* Vous avez une bonne maîtrise de l’écosystème entourant un ERP (bases de données SQL, API, Web Services, …) et les interfaces avec les outils tiers.
* Vous êtes capable de collaborer avec tous types d’équipes (techniques, fonctionnelles, dirigeantes, partenaires externes).
* Vous êtes capable de vous adapter aux aléas du projet et redéfinir les priorités en fonction.
* Vous avez d’excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec une capacité à motiver et à inspirer.
* Vous avez une compréhension développée des différents processus métiers d’une entreprise.
* Vous avez une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, avec une approche structurée et méthodique.
* Vous avez d’excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
* Vous faites preuve d’assertivité et êtes capable de prendre des décisions et de les défendre.
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