Description du poste
Intitulé du poste
Agent BOT Exploitation (Leuze-en-Hainaut) H/F/X
Contrat
Durée déterminée
Durée du contrat
1 an
Service
Coordination Planification et Support
Contexte
ORES, c’est une équipe d’environ 2. personnes, à votre service dans 75% des communes wallonnes. Chargés de gérer les réseaux de distribution d'électricité et de gaz naturel dans ces communes, nos collaborateurs veillent quotidiennement à l'approvisionnement en énergie de quelque 1,3 million de foyers d'entreprises sur le territoire wallon.
La Direction Réseaux assure la gestion des réseaux sur base d’une organisation structurée en 7 régions - dont la Région Wallonie picarde qui comporte trois services :
1. Un service « Etudes & Travaux »;
2. Un service « Exploitation »;
3. Un service « Travaux Client ».
Votre mission
L'agent BOT Exploitation assure les tâches technico-administratives liées aux travaux réseaux.
En tant qu'Agent BOT Exploitation et suivant instructions de son responsable hiérarchique sera amené à assurer:
4. L’établissement des dossiers administratifs relatifs aux travaux sans études, dont les dégâts aux installations;
5. L’encodage des données dans les différentes applications informatiques;
6. Le suivi de statistiques et la réalisation de divers reportings;
7. Différentes tâches logistiques et administratives;
8. La gestion de la boite mails.
Compétences/Conditions requises
9. Vous disposez d'un baccalauréat à orientation administrative, ou d'un CESS avec une expérience probante en tant que gestionnaire de dossiers.
10. Vous avez une bonne connaissance des outils MS Office.
11. Vous avez un intérêt pour les métiers à caractère technique.
12. Vous faites preuve de précision, de rigueur, d'organisation et d'auto-organisation.
13. Vous appréciez les contacts clients et le travail en équipe.
14. Vous possédez un esprit critique.
15. Vous êtes capables d'établir des choix dans les priorités de vos tâches pour réagir des urgences.
Ce que ORES vous offre
16. Des possibilités de mobilité et d’évolution en interne.
17. Un plan de formations adapté à votre métier.
18. Un cadre de travail stable, avec des valeurs vécues au quotidien : professionnalisme, sens du service, audace, respect et convivialité, sens des responsabilités.
19. Une rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.).