Pour son client, Une entreprise active dans le secteur de lingenierie, Robert Half recherche un(e) Contrleur Financier & Comptable pour renforcer son departement financier. La societe principale de notre client est situe dans l''arrondissement de Marche en Famenne avec des entites en peripherie de Liege. Le poste est hybride et flexible, avec des deplacements prevus sur les autres sites.
Mission
Sous la supervision du Responsable Financier dans une equipe de 2 contrleurs de gestion, vous garantissez la fiabilite des informations financieres et participez activement a l''analyse des donnees et a leur amelioration continue en tant que Contrleur de Gestion. Vous supervisez egalement les cltures comptables de lentreprise dans le respect des procedures legales et internes.
Plus precisement, en etroite collaboration avec le departement Contrle de Gestion et Comptable vous :
* Preparez les consolidations trimestrielles des entites.
* Elaborez les etats financiers, bilans mensuels et trimestriels.
* Apportez votre expertise a vos collegues et proposez des ameliorations de processus.
* Assurez une veille comptable et fiscale (TVA).
* Contrlez lenregistrement des operations comptables (achats, ventes, extraits bancaires).
* Garantissez les obligations fiscales et sociales avec lappui de votre superieur hierarchique.
* Contribuez activement aux objectifs QSE definis par la direction.
Votre profil
Master en finance ou bachelier comptable avec experience prouvee en contrle de gestion.
3 a 5 ans dexperience en Contrle de gestion minimum, avec une operationnalite comptable.
Bonne matrise des outils bureautiques (Excel avance, Word, Outlook, suite Office).
La connaissance de Navision est un plus ; migration prevue vers SAP, connaissances un atout. Excellente matrise du franais, langlais et/ou le neerlandais sont un atout.
Autonomie, rigueur, sens des priorites et de la confidentialite.
Bon esprit dequipe et aisance relationnelle.
Ce que nous offrons
Contrat a duree indeterminee a temps plein. Ouverture au 4/5eme.
Package avantageux incluant :
1. Voiture de societe avec carte carburant (electrique), borne de recharge prise en charge.
2. Indemnites forfaitaires, cheques repas, tickets cadeaux.
3. Primes annuelles et bonus variables.
4. Assurance groupe et hospitalisation (possibilite detendre a la famille).
5. 13eme mois, ecocheques.
6. Materiel professionnel : ordinateur portable, smartphone avec abonnement.
7. 12 jours de RTT + conges danciennete.
8. Participation a lactionnariat salarie.
9. Acces a un plan Cafeteria attractif.
10. Formation continue via un groupe international.
11. Environnement de travail moderne et stimulant, au sein