Statut : Employe de l''Etat, Fonctionnaire Qui recrute ? Le SCRIPT (Service de Coordination de la Recherche et de lInnovation pedagogiques et technologiques) est l''un des moteurs principaux du developpement du domaine de leducation au Luxembourg. La presente fonction sinscrit dans la strategie de modernisation globale poursuivie par la Fonction publique. Le candidat retenu soutiendra le responsable de lune de nos divisions dans la coordination, la supervision et la planification de la division afin d''assurer son fonctionnement quotidien, ainsi que dans loptimisation de lefficacite et de la qualite du service. Missions Gestion operationnelle : Assister a la coordination des activites courantes de la division conformement aux objectifs fixes par la direction; Contribuer a la mise en uvre du programme de travail de ladministration et des projets lies aux missions de la division; Assurer la communication interne ascendante et descendante au niveau du SCRIPT et la circulation de linformation au sein de la division; Contribuer a la coordination entre le SCRIPT, les responsables du MENJE et les parties prenantes, telles que les directions regionales, les directions des etablissements de lenseignement secondaire, des organisations et des partenaires nationaux et internationaux); Coordonner et standardiser les processus de recrutement de nouveaux collaborateurs et denseignants decharges; Assumer toute autre tche administrative et organisationnelle contribuant au bon fonctionnement de ladministration, selon les besoins. Encadrement des agents de la division : Instituer une capacite d''ecoute et developper une relation de confiance avec les agents; Stimuler la cooperation au sein et entre les equipes et promouvoir lengagement des agents; Gerer le developpement des competences des agents de la division; Veiller a la repartition adequate des tches; Gerer les demandes des agents relatives a leur temps de travail et formations en coordination avec le service des ressources humaines, resp. le service daffectation; Organiser l''accueil et l''insertion professionnelle des nouveaux collaborateurs; Soutenir le responsable de division dans le cadre de la gestion par objectifs (p.ex. lorganisation et la documentation des entretiens individuels et stages). Developpement organisationnel : Faire des propositions de simplification et d''optimisation du fonctionnement de la division (p.ex. en matiere dadministration, de gestion dequipes et de projets, ainsi que de knowledge management); Developper, documenter et diffuser les procedures internes; Piloter la mise en uvre des changements organisationnels et technologiques; Veiller a la coherence avec les directives au niveau du SCRIPT et du MENJE, ainsi qua la conformite aux dispositions legales. Profil Competences techniques Experience professionnelle dau moins trois ans dans un poste comparable dans le secteur public ou prive; Gestion dequipe et de parties prenantes; Gestion administrative; Gestion