Ben jij een strategische HR-professional met een passie voor duurzame bedrijfsontwikkeling en wil je impact maken binnen een innovatief bedrijf? Voor onze klant, een vooraanstaand internationaal bedrijf, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner. In deze rol krijg je de kans om een sleutelpositie in te nemen binnen een organisatie die innovatieve en duurzame oplossingen biedt, met een brede impact op zowel consumenten als zakelijke markten. Als HR Business Partner ben je de spil tussen het management en de medewerkers. Je ondersteunt de strategische doelen van het bedrijf door HR-processen te optimaliseren en bij te dragen aan een cultuur van betrokkenheid, diversiteit en innovatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om talentmanagement, performance management, en organisatorische veranderingen te faciliteren. Daarbij heb je oog voor zowel de zakelijke behoeften als het welzijn van de medewerkers. Verder sta je mee in voor het opvolgen van operationele HR. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan zeker even verder! Jouw takenpakket als HR Business Partner: Van selectie en aanwerving van nieuwe medwerkers tot de effectieve onboarding: jij bent verantwoordelijk voor het vinden van de juiste mensen en staat hiervoor in contact met externe partners. Je bent het advies- en aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, waaronder sociale wetgeving en loonbrieven. Samen met het management breng je de opleidingsbehoeften in kaart en coördineer je de performance van de werknemers. Verder sta je mee in voor het beheer van de payroll, HR-administratie en het wagenpark. Als HR Generalist sta je mee in voor het algemeen creëren van een inclusieve en motiverende werkomgeving. Jouw profiel als HR Business Partner: Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Jij hebt minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur in een internationale omgeving. Verder heb je kennis van HR-processen, sociale wetgeving en payroll. Je beschikt over sterke communicatievaardigheden (NL-FR-ENG) en hebt ervaring met sociale partners. Wat ze jou aanbieden als HR Business Partner: Geniet van een uitdagende job met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt een vast contract met flexibele uren; zo start jij je dag op je eigen ritme. Hiervoor krijg je een marktconform salaris dat wordt aangevuld met extralegale voordelen, zoals een groepsverzekering, maaltijdcheques, laptop en gsm, ... Geen fan van verkeer? In deze filevrije omgeving geraak jij vlot op kantoor en kan je stressvrij aan je dag starten. Verder beland je in een modern kantoor met een aangename werksfeer en een fijne bende aan collega's. Werk mee aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een groenere toekomst. Wekt deze opportuniteit jouw interesses op en wil je graag meer weten over onze klant? Neem dan gerust contact met ons op en solliciteer vandaag! Referentie NGA59411e - Jouw vacatur... HR-administratie, Business, Payroll, Psychologie, Sociale wetgeving, Communicatie, Management, Arbeidsvoorwaarden, Bedrijfsvoering, Onboarding Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be!
La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!