Chargé.e de projet Technique et facilitation isolation RENOBATEX
Description du contexte et du projet
L’asbl GAL Culturalité en Hesbaye brabançonne coordonne un Programme de coopération territoriale et de développement rural sur les communes de Beauvechain, Hélécine, Incourt, Jodoigne, Orp-Jauche, Perwez et Ramillies, dans l’Est du Brabant wallon.
Le GAL Culturalité met en œuvre des actions pluri-thématiques grâce à la mobilisation d’une équipe pluridisciplinaire et de nombreux partenaires. www.culturalite.be
Le GAL Culturalité en collaboration avec les coordinateurs POLLEC et conseillers énergie des communes partenaires développe un projet REACTION dans le cadre de l’appel à projet RENOBATEX coordonné par la Région wallonne – RÉseau d’Accompagnement Citoyens à la Transition – sobrIété et rénovatiON.
De façon générale, ce projet vise à mettre les citoyens de l’Est du Brabant wallon en réseau pour faciliter l’auto-rénovation énergétique des logements privés et favoriser les démarches de sobriété énergétique.
C’est dans ce contexte que le GAL Culturalité recrute un.e chargé.e de projet Technique et Facilitation isolation.
Objectifs opérationnels et missions :
* Stimuler la mise en place de chantiers d'auto-rénovation par la mise à disposition d'expertise et l'accompagnement spécifique.
* Organiser l'acquisition de compétences à la rénovation par l'organisation de formations/expertises spécifiques et la mise en réseau des bonnes pratiques en matière d'auto-rénovation.
* Générer l'émulation à l'auto-rénovation au sein de la population par la création de liens et la mise en réseau des habitants, l'organisation de café-citoyens et l'organisation d'une campagne de communication ciblée.
Tâches liées à la gestion de projet :
* Co-élaboration de la stratégie et méthodologie opérationnelles du projet.
* Analyse du cadre juridique de l’auto-rénovation et la rénovation en général.
* Planification des actions, gestion de projet, mise en place de modules de formation, de chantiers participatifs, d’analyse par expert.es.
* Mise en réseau de partenaires et parties prenantes du territoire : animation des réunions, coordination des actions avec les partenaires, travail en intelligence collective.
* Gestion des budgets : rédaction de demandes d’offre et de mises en concurrence.
* Gestion de l’administration des projets : rédaction de conventions, de documents administratifs divers.
* Élaboration de plans et de tâches dédiées à la communication : coordination des projets graphiques, des impressions et réalisations de supports, réalisation de newsletters et publications.
* Organisation logistique/technique d’évènements : demande d’autorisation, programmation, réservation du matériel logistique.
* Rédaction pertinente de contenu et mise en page de dossiers.
Formation et expertise :
* Diplôme à orientation technique et construction : architecte, construction ou énergies, ingénieur.e civil ou industriel.
* Diplôme d’études supérieures, master ou bachelier.
* Connaissance des enjeux propres à la revalorisation énergétique des bâtiments, de l’efficience énergétique des bâtiments, des techniques d’isolation, d’audit énergétique.
* Compétence incontournable en communication. Capacité à fédérer, convaincre, communiquer sur le défi énergétique et les pratiques à mettre en œuvre notamment en matière d’isolation.
* Affinités avérées pour les dynamiques de développement local et le potentiel de la mise en réseau de parties prenantes.
Qualités et personnalité requises :
* Capacité à fonctionner seul·e en autonomie comme en équipe.
* Faire preuve de flexibilité et d’ouverture d’esprit, polyvalence, sens des priorités et proactivité.
* Être doté d’une envie de penser des actions novatrices, de mettre en perspective un projet selon les besoins identifiés.
* Se reconnaître d’une nature fédératrice avec un vrai plaisir à communiquer.
* Capacité d’organisation, de planification et de reporting.
* Être doté d’un sens des responsabilités et d’un sens pratique.
* Capacité à rechercher et établir des contacts et à prendre la parole en public, capacité à animer et à appréhender des outils d’intelligence collective.
* Capacité à s’autoévaluer.
* Informatique : bonne connaissance de la suite Office et éventuellement d’un logiciel DAO - utilisation du web et des réseaux sociaux pour la communication.
* Intérêt pour la stratégie globale du GAL et ses projets transversaux.
* Permis de conduire B et véhicule.
Contrat et responsabilités
Contrat 38h semaine – CDI – CP 329.02 échelon 4.2.
Lieu de travail : bureaux du GAL, rue du Stampia, 36 à Jodoigne (télétravail 1 jour/semaine).
Le.la chargé.e de projet est responsable de la mobilisation des partenaires du projet, de la mise en œuvre du projet, de la réalisation des actions et de l’atteinte des résultats.
A ce titre, il. elle est responsable du projet et travaille sous la responsabilité de la directrice du GAL.
Modalités pratiques
Pour être valable, votre candidature doit être complète et nous parvenir avant le 7 mars 2025 minuit.
Un dossier complet : C.V. et lettre de motivation doit être envoyé par mail à l’attention de Marie Langhendries, Directrice - GAL Culturalité en Hesbaye brabançonne asbl.
Une première sélection sera faite sur dossier. Les entretiens se dérouleront ensuite entre le 17 et 21 mars 2025.
L’entrée en fonction est souhaitée dès début avril.
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