Daarom zijn wij een fit:
Bij Titeca pro accountants & experts zijn wij anders. We geloven in persoonlijke groei en evolueren daarom sinds enkele jaren als eensgezind team richting een wendbare organisatie. Wat dat precies betekent? Dat onze collega’s mogen inzetten op wat zij goed kunnen én graag doen. Want wat is er leuker dan je talenten mogen gebruiken, al vanaf het begin verantwoordelijkheid mogen nemen (àls dat goed voelt) en het grootste deel van je dag spenderen aan wat je energie geeft? Wij zijn ervan overtuigd dat onze collega’s op deze manier meer plezier vinden in hun werk, gemotiveerder zijn én blijven, een grotere impact maken en hun job ook langer volhouden.
Vanuit die transformatie doopten we ons HR-team ook om tot People & Culture. Een warmere naam, die beter aansluit bij de essentie van onze organisatie. Human resources klinkt zeer materialistisch, terwijl onze medewerkers zo essentieel zijn. Daarnaast is de hechte, laagdrempelige en plezierige Titeca-cultuur één van onze mooiste troeven. Mensen en cultuur, daar draait het om.
En jij bent net als ons overtuigd van die menselijke aanpak.
Daarom is dit jouw droomjob:
1. Jij weet wat er leeft binnen Titeca, welke doelstellingen we als organisatie willen bereiken en welke talenten we daarvoor binnen elk kantoor nodig hebben. Door die aan ons team toe te voegen help jij Titeca #samengroeien .
2. Of we nu op zoek zijn naar vaste collega’s, jobstudenten of stagiairs, jij vindt voor elke rol de geknipte persoon.
3. Online en offline rekruteringscampagnes? Dat is nu eens echt jouw ding. Je weet preciés hoe je de juiste mensen kan bereiken en nog beter: warm kan maken voor hun droomjob.
4. Jij (h)erkent de kracht van een netwerk. Daarom vind je het ook belangrijk om pro actief een goed contact op te bouwen met hogescholen, universiteiten en studentenverenigingen.
5. You practice what you preach! Wat we daarmee willen zeggen? Jij bent een echte Titeca-ambassadeur. Je kent de waarden van onze organisatie en je voelt ze ook écht. Meer nog: je deelt ze graag uitbundig met de buitenwereld als meetrekker van onze Employer Branding.
6. Titeca laten schitteren op jobbeurzen en rekruteringsevents? Ook daar word je enthousiast van.
7. Je bent een krak in het organiseren van het selectieproces. Je bent vertrouwd met talenten en rollen, denkt zowel outside-in als inside-out en betrekt onze verschillende kantoren bij de rekrutering. Nog breder #impactmaken ? Dat doe jij door de teamleaders die vragende partij zijn te coachen, inspireren en skills bij te brengen.
Dit is wat je meebrengt:
8. Je hebt al ervaring opgebouwd in rekrutering en selectie. Maar we zijn vooral benieuwd naar jouw talenten en competenties. En hoe je daarmee het verschil zal maken voor onze collega’s.
9. There’s no I in team, dat begrijp jij als geen ander. Samen met je teamleden verzet jij pro ductief bergen. Dat daar soms enig flexibiliteit voor nodig is, vind jij vanzelfsprekend.
10. De term bruggenbouwer gaat hélemaal op voor jou. Je werkt goed samen, weet wat anderen nodig hebben om vooruit te geraken en draagt graag bij aan het bereiken van groepsdoelstellingen.
11. Daarnaast ben je ook een warme host. Mensen op hun gemak stellen, nieuwsgierig naar hun verhaal luisteren en hen enthousiasmeren. Dat kan jij als de beste!
12. Verder voel je je ook een sterkte-architect. Vanuit een grote interesse in mensen kan jij ieders sterktes spotten, mensen inzetten op de juiste vacature en zo hun #dromenrealiseren .
13. Organisator, ook dat is een rol die op jouw lijf is geschreven. Je plant graag de dag, bekijkt wat er nodig is om vooruit te gaan en organiseert je zodanig dat je je doelen kan bereiken.
14. En tot slot ben je een processor. Je analyseert hoe de dingen lopen, bekijkt of het efficiënter kan en optimaliseert de processen waar nodig. Daarnaast herken je ook opportuniteiten en weet je hoe je daarnaartoe kan werken.
Dit is wat je mag verwachten:
Bij Titeca vinden we het belangrijk om je met volle energie op je verantwoordelijkheden te kunnen storten. Hier mag je écht zijn wie je bent en ontdekken in welke talenten jij uitblinkt. Je wurmen in een vorm die niet bij jou past? Doen we niet!
Maar dat is natuurlijk niet alles, hier kan je ook rekenen op:
15. Een loonpakket dat mee-evolueert op basis van jouw kennis, ervaring en impact op onze organisatie.
16. Heel wat extralegale voordelen waaronder een collectief bonussysteem, keuze tot optimalisatie van je eindejaarspremie en de mogelijkheid om met een Titeca-bedrijfswagen rond te rijden.
17. De erkenning van het belang van jouw fysisch, psychisch en sociaal welzijn. Wij geloven in gelukkige collega’s die voldoening halen uit wat ze graag doen. Daarom bieden we je gemoedsrust in de vorm van een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en aanvullend ambulant plan.
18. De àllerbeste training en coaching zodat jij niet enkel op professioneel, maar ook op persoonlijk vlak levenslang kan blijven leren. Daarenboven kan je genieten van een jaarlijks extern opleidingsbudget, tal van interne opleidingen en gebruik van het opleidingskrediet.
19. De kans om productief te groeien op jouw manier. Bij jouw start krijg je een mentor aan je zij, die je goed op weg helpt gedurende je eerste maanden. Inzetten op rollen en talenten naast je functie? Onze talentroom helpt je alvast een stukje op weg.
20. Een volledige maand verlof! Da’s 30 keer je wekker niet hoeven te zetten.
21. We bewaken het gezonde evenwicht tussen je job en jouw sociaal leven. Én we bieden flexibiliteit, zoals de mogelijkheid om van thuis te werken en ons systeem van flexwerken.
22. Een hechte Titeca-familie die jou warm opneemt. Hou je maar klaar voor (véél) teambuildings en uitbundige afterworks waarbij we elkaars #enthousiasmevoelen.
23. Een bedrijfscultuur die inzet op duurzaamheid, zélfs verder dan natuur en klimaat.
24. Sportbuddies die houden van buzze geven. Padelclub, wielerclub, loopclub? Join the club!
25. En waar je carrière naartoe gaat? Dat heb je zelf proactief in de hand. De doorgroeimogelijkheden liggen bij Titeca alvast voor het rapen.