Description de l'annonce
* Pour une mutualité situé au centre de Bruxelles, nous sommes la recherche d'une HR Business partner FR NL dan sle but de gérer les dossiers administratifs du personnel ;
* Vous assurez la permanence RH (répondre aux questions du personnel par téléphone, e-mail …) ;
* Vous participez à la préparation des arrivées et sorties des collaborateurs (soutien administratif et opérationnel) ;
* Vous assurez le suivi des prestations, des maladies, des congés légaux, des congés thématiques, etc. ;
* Vous établissez des documents sociaux ;
* Vous assurez un soutien aux membres de votre équipe dans la réalisation de leurs tâches ;
* Vous participez aux tâches de recrutement (screening des CV, planification des entretiens, retours aux candidats, etc. ) ;
* Vous préparez et suivez les paiements des rémunérations et leur administration ;
* Vous participez aux réunions et rédigez des procès-verbaux ;
* Vous rédigez des contrats et des avenants en respectant le cadre légal ;
* Vous gérez et classez tous les documents et les informations propres au service ;
* Vous faites preuve d'intégrité, de fiabilité et de confidentialité dans l'accomplissement de vos tâches.
Votre profil
* Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d'un Master (en gestion des ressources humaines, psychologie, sociologie, etc.).
Compétences techniques
* Vous disposez d’au moins 3 années d’expérience professionnelle en ressources humaines ;
* Vous êtes bilingue néerlandais/français.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) ;
* Vous vous exprimez aisément, clairement et de manière structurée, tant à l'écrit qu'à l’oral ;
* Une expérience dans le domaine du recrutement constitue un atout.
Compétences comportementales
* Faire preuve de créativité et d’esprit d’initiative ;
* S’auto-développer : faire preuve d’autonomie et d’enthousiasme par rapport à l’environnement de travail ;
* Agir de manière orientée service : fournir aux candidats et aux travailleurs un service personnalisé et entretenir avec eux des contacts constructifs ;
* Faire preuve de fiabilité : agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements pris.
Notre offre
* L’opportunité de vous développer personnellement et professionnellement et d’évoluer au sein d’un environnement de travail dynamique.
* Un contrat à durée indéterminée.
* Un package salarial attractif et un large éventail d’avantages extralégaux (assurance groupe, chèques-repas, le remboursement de l’assurance maladie complémentaire ainsi que le remboursement d’une assurance hospitalisation souscrite auprès d’une mutualité).
* Un régime 38h/semaine.
* Des horaires flexibles (possibilité de récupération d’heures supplémentaires).
* Frais de transports publics remboursés à 100%.
* Télétravail structurel jusqu’à trois jours par semaine (70 €/mois d’indemnité pour le travail à domicile).
* 34 jours de congé en cas de temps plein.
* Possibilité de suivre des formations afin de pouvoir continuer à se déployer, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.
* Prime de fin d'année (13ème mois) ainsi qu'une allocation de fin d’année supplémentaire.
* Les bureaux sont facilement accessibles en transports publics (près de la gare du Midi et de la place Stéphanie – Métro Louise) et parking gratuit à l’arrière de l’immeuble.