Description de l'annonce
Daoust Recruitment Hainaut est à la recherche d'un conseiller en prévention niveau 1 (H/F/X) pour un client situé à Anderlecht.
Le conseiller en prévention assiste l'employeur dans l'application des mesures relatives au bien-être.Il conseille l’employeur et les travailleurs en matière de sécurité, santé et bien-être au travail. (Cela comprend la sécurité au travail, la protection de la santé du travailleur au travail, la charge psychologique occasionnée par le travail, l’ergonomie, l’hygiène au travail, l’embellissement des lieux de travail et l’environnement.)Il évalue les conditions de travail et propose des solutions pertinentes pour les améliorer. Il est en outre chargé de mettre sur pied une « culture de sécurité » interne.Dynamiser un esprit et des comportements sécuritaires afin de diminuer les incidents et accidents.S’assurer que la société applique les exigences légales en matière de sécurité, santé et bien-être au travail et que le suivi en matière de certification correspond bien à la politique définie par le CEO.
Vos responsabilités :
* Participer à l'identification des dangers
* Donner un avis sur les résultats de l'analyse des risques qui découlent de la définition et de la détermination des risques et proposer des mesures afin de disposer d'une analyse des risques permanente
* Donner un avis et formuler des propositions sur la rédaction, la mise en œuvre et l'adaptation du plan global de prévention et du plan annuel d'action
* Participer à l'étude des facteurs qui ont une influence sur la survenue des accidents ou des incidents et à l'étude des causes déterminantes de tout accident ayant entraîné une incapacité de travail
* Participer à l'analyse des causes de maladies professionnelles
* Contribuer et collaborer à l'étude de la charge de travail, à l'adaptation des techniques et des conditions de travail à la physiologie de l'homme ainsi qu'à la prévention de la fatigue professionnelle, physique et mentale et participer à l'analyse des causes d'affections liées à la charge de travail et aux autres facteurs psychosociaux liés au travail
* Donner un avis sur l'organisation des lieux de travail, des postes de travail, les facteurs d'ambiance et les agents physiques, chimiques, cancérogènes et biologiques, les équipements de travail et l'équipement individuel
* Rendre un avis sur l'hygiène des lieux de travail, notamment des cuisines, des cantines, des vestiaires, des installations sanitaires, les sièges de travail et de repos et les autres équipements sociaux particuliers à l'entreprise destinés aux travailleurs
* Rendre un avis sur la rédaction des instructions concernant : L’utilisation des équipements de travail / La mise en œuvre des substances et préparations chimiques et cancérogènes et des agents biologiques / L’utilisation des équipements de protection individuelle et collective / La prévention incendie / Les procédures à suivre en cas de danger grave et immédiat
* Rendre un avis sur la formation des travailleurs : Lors de leur engagement / Lors d'une mutation ou d'un changement de fonction / Lors de l'introduction d'un nouvel équipement de travail ou d'un changement d'équipement de travail / Lors de l'introduction d'une nouvelle technologie
* Faire des propositions pour l'accueil, l'information, la formation et la sensibilisation des travailleurs concernant les mesures relatives au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail en application dans l'entreprise ou institution et collaborer aux mesures et à l'élaboration des moyens de propagande qui sont déterminés à cet égard par le Comité
* Fournir à l'employeur et au Comité un avis sur tout projet, mesure ou moyen dont l'employeur envisage l'application et qui directement ou indirectement, dans l'immédiat ou à terme, peuvent avoir des conséquences pour le bien-être des travailleurs
* Participer à la coordination, la collaboration et l'information en matière de bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail
* Être à la disposition de l'employeur, des membres de la ligne hiérarchique et des travailleurs pour toutes questions soulevées concernant l'application de la loi et des arrêtés d'exécution et, le cas échéant, soumettre celles-ci à l'avis du service externe
* Participer à l'élaboration des procédures d'urgence interne et à l'application des mesures à prendre en cas de situation de danger grave et immédiat
* Participer à l'organisation des premiers secours et des soins d'urgence aux travailleurs victimes d'accident ou d’indisposition
* Assurer le secrétariat du comité
* Exécuter toutes les autres missions qui sont imposées par la loi et ses arrêtés d'exécution
* Suivi des formations du personnel ouvrier.
Votre profil
* 1 an d’expérience dans une fonction similaire
* Diplôme du niveau supérieur type long au minimum
* Diplôme de conseiller en prévention niveau 1
* Niveau de qualification (au niveau sécurité) par formation interne ou externe : Sécurité pour les cadres opérationnels VCA.
Notre offre
Un contrat CDI avec un package salarial attractif à la hauteur de l’expérience acquise.