Description de l''emploi HR Officer CDI Nord Luxembourg Un bac en GRH en poche? Des notions de base en anglais, neerlandais et/ou allemand? Notre client, base au Nord du Grand Dche de Luxembourg, vous propose un poste d''HR Officer. En tant que GESTIONNAIRE RH, vous assurez la gestion salariale et administrative du personnel interimaire majoritairement (et back up personnel sur payroll). Vous tes le relais principal entre le personnel interimaire, les agences interim et la direction. Vous dependez du Chief HR Officer et collaborez directement avec 3 autres gestionnaires RH au sein dune equipe de 14 personnes au total. Tches & Responsabilites : 1) Gestion des relations avec les agences interim : traitement, suivi, coordination et contrle des prestations des interimaires (employes, ouvriers, chauffeurs) 2) Gestion salariale et administrative des entrees et sorties de service, edition et suivi des contrats (payroll), etablissement des avertissements, ruptures et documents sociaux (payroll), encodage et suivi des absences etc. 3) Contacts, reponses aux questions des travailleurs, du service comptabilite et du management, coordination avec les autres membres de lequipe. Profil FORMATION & EXPERIENCE BAC +3 en GRH. Une experience de 2 a 5 ans dans une fonction equivalente est un plus. Une experience dans le secteur de linterim est un plus. Une experience dans le secteur du transport et de la logistique est un plus. COMPETENCES Matriser la legislation sociale belge. Matriser la legislation sociale sectorielle du transport et de la logistique est un plus : CP 140.03 et CP 226. Avoir des notions en matiere de prevention et protection au travail (surveillance de sante). Avoir des notions de GRH : gestion administrative et salariale, gestion du payroll Matriser les outils informatiques : suite Office, notamment une bonne connaissance dExcel, la connaissance des logiciels de paie Vous communiquez aisement en anglais (toute autre langue est la bienvenue). SAVOIR FAIRE Matriser laspect technique du traitement et des processus de paies. Pouvoir argumenter les decisions sur base de criteres objectifs (avertissements, motivation de licenciements). Avoir le sens de lorganisation, pouvoir determiner les priorites. Respecter les delais. SAVOIR TRE Faire preuve de confidentialite, de discretion. tre rigoureux, precis et soucieux du detail. Faire preuve de reactivite / proactivite. tre resistant au stress. Faire preuve desprit dequipe, de groupe. Sadapter, evoluer, rester ouvert et flexible Offre Nous vous offrons un emploi dans le cadre dun CDI temps plein (soumis a la legislation luxembourgeoise) au sein dune equipe dynamique gerant le personnel de plusieurs firmes belges et luxembourgeoises dun groupe international en constante evolution, oriente vers lavenir. Interesse.e? Postulez des maintenant. Adecco Malmedy