Functieomschrijving
1. Je zorgt voor een vlotte implementatie van het HR-beleid.
2. Je bent de brug tussen HR en de productie-omgeving.
3. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers betreffende hr-gerelateerde vragen/kwesties.
4. Je zorgt daarnaast voor algemene hr-taken.
5. Je zorgt voor de werving en selectie van bedienden en arbeiders.
6. Je bent het contact voor de interimkantoren.
7. Je zorgt voor de onboarding van nieuwe medewerkers.
8. Je zorgt voor trainings- en ontwikkelingsplanningen.
9. Je verzorgt arbeidsongevallenaangiftes.
10. Je ondersteunt bij de organisatie van HR-gerelateerde aangelegenheden.
11. Je beheert het wagenpark en de nodige dossiers.
Vereisten
1. Talenkennis Nederlands (zeer goed).
2. Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
3. Je kan minimum 3 jaar relevante ervaring voorleggen.
4. Persoonlijkheid: Stressbestendigheid, zelfstandig werken, resultaatgerichtheid.
5. Je bent een teamplayer.
6. Je kan de nodige discretie voorleggen.
7. Ervaring in een productiebedrijf is een plus.
8. Je werkt resultaatsgericht.
9. Je bent een vlotte communicator.
10. Je straalt vertrouwen uit.
Extra punten
1. Relevante werkervaring.
Over het bedrijf
Onze klant is een gevestigde waarde in Hamont-Achel. Je zal deel uitmaken van een succesvol, stabiel en gezond familiebedrijf.
Wat bieden wij
1. Een gevarieerde functie met diverse verantwoordelijkheden.
2. Een competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen.
3. Na inwerkperiode kan je 1 dag van thuis uit werken.
#J-18808-Ljbffr