Tâches clésComment rendre Bruxelles dynamique ?Mesurer, c'est comprendre.Cette déclaration s'applique également à la STIB. La gestion des données et des applications analytiques est donc au cœur de notre organisation depuis de nombreuses années.En tant que Chef des données et des analyses, vous jouez un rôle clé au sein de la STIB et dans le bon fonctionnement de l'organisation.Votre principal défi est de développer une stratégie, une gouvernance et divers projets autour des plateformes et services du domaine Data & Analytics.Développer une stratégie Data & Analytics (coordonnée avec le Data Board) qui accompagne durablement les principaux enjeux de la STIB.Fournir un « framework data capabilities » transversal sur l'ensemble de la STIB et coordonner cela avec les différents services impliqués.Fournir un support durable au sein du domaine et vous assurez que la STIB est à jour dans ses pratiques Data & Analytics.Développer les outils, processus, technologies et partenariats nécessaires au sein du domaine et accompagnez le CIO dans la détermination des priorités pertinentes.Être également la figure clé dans le domaine de la fiabilité, de la pérennité et de l'amélioration continue des pratiques entourant le Data & Analytics.Ne pas faire face seul à ce défi et pouvoir compter sur votre propre équipe où vous êtes responsable de la gestion quotidienne sur le plan organisationnel, humain et technologique.En tant que « leader » du domaine, vous représentez le sujet à tous les niveaux de la STIB, notamment aux différents Boards, au Comité de Direction Informatique et à la Direction Générale.Vous êtes également la voix de la STIB auprès du monde extérieur en matière de gestion et de partage des données.Profils requisFormation de niveau Master ou équivalence par une expérience pertinente dans le domaine.Avoir une expérience mature et réussie dans le domaine du Data & Analytics.L'expérience dans le domaine se traduit à la fois en gestion d'équipes et en gestion stratégique.Combiner harmonieusement vos connaissances techniques avec un leadership clair. Votre crédibilité, votre personnalité et vos capacités de communication sont des éléments essentiels qui vous permettront de faire bouger et évoluer votre organisation.Être bien informé sur le domaine et les différentes évolutions, ce qui vous permet de développer une vision et un plan d'action à cet égard.Être capable d'évoluer avec succès au sein d'une organisation vaste et complexe avec différentes parties prenantes.Bonne connaissance de la deuxième langue nationale ainsi qu'une certaine connaissance de l'anglais.OffresUn travail rempli de sens : Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain.Une ambiance familiale : 'Ensemble' nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux.La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière : Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie.Des formations : Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.Un équilibre vie professionnelle & vie privée : Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.Une foule d'avantages : Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille. Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 80%.Une politique de rémunération équitable : A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines.
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