Wat ga je doen?
Jij bent betrokken bij het beleid van de winkel. Je bent nodig om te adviseren over hoe de winkel moet worden gestructureerd. Je stelt rechtstreeks rapport aan de directie. Als leidinggevende rol houdt dit in dat je verantwoordelijk bent voor de inzetbaarheid en de motivatie van je team. Er is noodzaak tot optimalisatie van processtromen en kostenverlaging. Hierbij zal je rekening moeten houden met (websites)communicatie, facilitaire aspecten en alinea's. Alleen dan kan je optimaal presteren tegen lage kosten.
Taken vanuit de rol van Afdelingsmanager:
* Actieve aanwezigheid en connectie: You're yourself active on the floor present, as part of your team, in close contact with customers and our sportive offer.
* Vormgeven aan ons winkelproject: You give shape to our mission, in the field of people, planet and profit.
* Ontwikkeling van talent: You let the talents in your team grow, support and motivate, both on the work floor and in one-on-one conversations.
* Sturing van de afdeling: You manage a department store and ensure an attractive offer for our customers.
* Strategische besluitvorming: You make strategic decisions to achieve collective goals, such as customer satisfaction and sustainable growth.