Ben jij op zoek naar een allround HR-rol met impact binnen een innovatieve omgeving? Heb jij al een eerste stap gezet in HR en ben je klaar voor een veelzijdige functie in een snelgroeiende organisatie? Zoek je een dynamische rol waarin je zowel de harde als de zachte kant van HR kunt verkennen? En wil je dit doen bij een ambitieuze projectontwikkelaar die innovatie en medewerkers centraal stelt? Dan is dit je kans! Voor onze klant, een vooruitstrevend bedrijf actief in projectontwikkeling, zoeken we een gedreven HR Officer. In deze functie krijg je de kans om een directe impact te maken op zowel het welzijn van medewerkers als de efficiëntie van de HR-processen. Daarnaast bieden ze een mooie work-life balance met thuiswerkdagen als ook 32 vakantiedagen. Jouw takenpakket als HR Officer: Je beheert de loonadministratie en zorgt voor een correcte opvolging van afwezigheden, sociale wetgeving en HR-administratie (o.a. Securex). Je begeleidt medewerkers bij hun onboarding en offboarding, en je organiseert evaluaties en groeigesprekken. Je speelt een actieve rol in het rekruteren en screenen van nieuwe talenten, in nauwe samenwerking met headhunters. Je draagt zorg voor dagelijkse office management-taken, zoals postbeheer en het opvolgen van kantoorvoorraden, om een vlotte werking te garanderen. Jouw profiel als HR Officer: Je hebt een eerste ervaring binnen HR, met kennis van zowel hard als soft HR-processen. Je bent nauwkeurig, proactief en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Je bent communicatief sterk in het Nederlands, met extra talenkennis als pluspunt (Frans/Engels). Wat je kan verwachten als HR Officer: Geniet van 2 dagen thuiswerk per week en flexibele werkuren die zich aanpassen aan jouw leven. Zo staat je postbode niet meer voor een gesloten met je langverwachte pakketje. Duik in een wereld van ontwikkeling met begeleiding van een ervaren HR-manager die je als mentor zal ondersteunen. Bovendien zijn er volop trainingen en opleidingen om je talenten verder te boosten. Hier draait het om meer dan werk: humor, teamspirit en een innovatieve mindset zorgen voor een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Een pakket van uitgebreide voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering. Met maar liefst 32 vakantiedagen kan je zowel genieten van een ski -en zonvakantie als ook de nodige citytrips tussendoor. Stap binnen in een vooruitstrevende organisatie die vooroploopt in duurzaamheid en digitalisering. Samen bouw je aan projecten met een blik op de toekomst. Klinkt dit iets voor jou? Laat je gegevens achter en kom meer te weten over de klant en openstaande functie via onderstaande knop. Referentie GCA61... HR-administratie, Engelse taal, Sociale wetgeving, Frans, Loonadministratie, Nederlands, Communicatief sterk, Onboarding, Samenwerken Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be!
La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!