Présentation de l'entreprise
CLOTURES LEBLANC est un spécialiste de la vente et de l'installation de clôtures, palissades ainsi que de portails manuels et automatiques depuis plus de 50 ans. Notre entreprise compte 14 employés et se distingue par une expertise technique avancée et un service client de haute qualité.
Fonction
Nous recherchons un leader opérationnel passionné par les défis pour accompagner notre croissance continue. Vous serez responsable de la gestion quotidienne et stratégique de l'entreprise, qui réalise un chiffre d'affaires annuel de €5M.
Rôle et responsabilités
* Gestion quotidienne et administration : Supervision de la planification, des finances et de l’administration.
* Développement commercial : Prospection, négociation, élaboration des offres et suivi des clients et fournisseurs existants.
* Optimisation des processus : Mise en œuvre et amélioration des outils de gestion, y compris le CRM.
* Management et leadership : Recrutement, gestion du personnel et supervision des équipes sur site, des électrotechniciens et collaborateurs au bureau et dans l’atelier.
* Opérations et suivi des projets : Supervision des chantiers de grande envergure et des appels d’offres.
* Gestion des stocks et approvisionnement : Supervision des stocks de matériaux et équipements.
* Coordination de l’entretien et réparations : De l’immobilier, du matériel roulant et de l’équipement pour les équipes de pose.
* Suivi financier : Gestion du budget, suivi des coûts, des marges et de la rentabilité des projets et opérations.
* Suivi de la performance : Évaluation régulière des performances des équipes et des projets.
* Formation et développement : Organisation de la formation continue pour le personnel.
Vos qualifications et compétences
* Pertinente expérience professionnelle dans le secteur des matériaux, de la construction ou des clôtures.
* Ayant la volonté d’acquérir une connaissance approfondie des matériaux et équipements.
* * Exceller dans la planification, l’organisation et la gestion d’équipe.
* Compétences en communication, enthousiasme et sens des responsabilités pour coacher et motiver une équipe de poseurs.
* Esprit commercial et capacité à bâtir des relations solides.
* Bonne dose de sens technique et pratique.
* Travailler de manière autonome, structurée, précise et être à l’aise avec les chiffres.
* Maitriser parfaitement la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Maitrise du pack MS Office.