Lieu: Namur
Type de contrat : Temps plein, 32/40 heures par semaine.
Salaire : Package salarial compétitif : Nous proposons un package salarial compétitif assorti de nombreux avantages supplémentaires.
Avantages : Académie interne, opportunités de développement, teambuilding et événements.
À propos du client :
Ce leader européen dans le secteur de la construction de classe 8 regroupe un large éventail d'entreprises et d'alliances. Grâce à cette structure diversifiée, il propose un parcours de construction complet : des conceptions inspirantes à une livraison soignée, en passant par un entretien de qualité. Animé par une forte passion pour la durabilité, il crée des solutions innovantes pour répondre aux défis uniques de ses clients.
Description du poste :
En tant que Technicien de Secteur, vous êtes responsable du bon fonctionnement de plusieurs sites. Vous êtes le premier interlocuteur des clients et jouez un rôle clé dans l’entretien et l’optimisation des installations HVAC et des systèmes de gestion de bâtiment (GBS). Vous planifiez et mettez en œuvre les mesures nécessaires pour garantir une organisation efficace du site, en mettant l'accent sur la satisfaction client et votre expertise technique.
Voici un aperçu de vos responsabilités :
* Assurer le fonctionnement des installations : veiller au bon état de marche des installations et intervenir immédiatement en cas de panne.
* Rester vigilant en cas d’incident : être attentif et prêt à agir en cas de défaillance.
* Poser un premier diagnostic et prendre des mesures : analyser les informations disponibles pour identifier les causes de la panne et effectuer les actions nécessaires.
* Maintenir une bonne relation client : développer une relation de confiance et collaborer efficacement avec le client.
* Planifier les opérations de maintenance : organiser et prévoir les interventions de maintenance et les projets.
* Communiquer avec toutes les parties impliquées : échanger régulièrement avec les parties prenantes sur le site et assurer la sécurité et la qualité.
* Suivre l’état des installations : surveiller quotidiennement les équipements techniques via le système de gestion des bâtiments et réagir si nécessaire.
* Superviser les sous-traitants : encadrer et contrôler les interventions des sous-traitants sur place.
Ce que nous offrons :
* Package salarial compétitif : Nous proposons un package salarial compétitif assorti de nombreux avantages supplémentaires, tels que benefits@work, Buddyfit, etc.
* Les opportunités de progression interne sont encouragées.
* Le développement personnel est soutenu via notre Académie interne.
* Vous travaillerez au sein d'une équipe innovante et efficace, où la responsabilité et l’autonomie sont valorisées.
* Engagement actif dans la réduction des émissions de CO2 et les objectifs des Nations Unies.
* La durabilité est au cœur de nos activités.
* Également, nous organisons régulièrement des événements de teambuilding et de réseautage.
Ce que nous recherchons :
* Diplôme : Diplôme technique ou expérience équivalente.
* Relationnel : Vous travaillez de manière sécuritaire, orientée qualité, et innovante, avec un bon sens client. Organisé et résistant au stress.
* Technique : Minimum 5 ans d’expérience en HVAC, plomberie et électricité.
* Français : Très bonne maîtrise du français.
* Passion pour la construction : Engagement envers la mission de l'entreprise et capacité à proposer des alternatives.
* Esprit d'équipe : Capacité à motiver et collaborer.
* Communication : Clair, structuré et convaincant.
* Empathie : Comprendre et respecter les perspectives des autres.
* Flexibilité : Adaptabilité et réactivité.
* Engagement : Proactif, orienté résultats, et calme sous pression.
* Plaisir au travail : Attitude positive et communicative, même face aux défis
Procédure de recrutement :
Dès que vous postulez, vous recevrez une réponse de notre part sous 2 jours ouvrables. S’il y a une bonne affinité, nous organiserons un entretien téléphonique. En cas d’intérêt mutuel, nous vous présenterons au client. Sous 5 jours ouvrables, vous saurez si vous êtes invité(e) à un entretien. Le processus de recrutement comprend un ou parfois deux entretiens. Nous vous offrons des conseils et un accompagnement. Si tout se passe bien, les négociations contractuelles débuteront et nous serons là pour vous soutenir tout au long de ce processus. Ensuite, votre nouvelle aventure commencera chez le client !