Beschrijving van de functieDoelJe biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de bewoners en staat hen bij met informatie en raadtijdens hun procedure en verblijf in het centrum.ContextHet Aanmeldcentrum (AMC) behoort tot het departement "Aankomst" en werd opgericht in december 2018 als het enige centrum waar de Verzoekers om Internationale Bescherming (VIB) zich kunnen aanmelden. De missie van het centrum is het identificeren van noden en het eerste onthaal van de VIB. Het aankomsttraject bestaat uit een kort verblijf inclusief materiële hulpverlening en identificatie van de belangrijkste noden van de verzoekers van de internationale bescherming (VIB) met als doel ze te kunnen laten doorstromen naar een opvangcentrum.Het AMC bestaat uit twee operationele afdelingen: "Dispatching" en de afdeling "Ontvangst & Oriëntatie".De personeelsleden in de afdeling dispatching zorgen voor de eerste sociale en medische screening van de VIB met als doel de gepaste opvang in het aankomsttraject toe te wijzen.De personeelsleden in de afdeling Ontvangst & Oriëntatie verzekeren de omkadering van de bewoners tijdens het eerste aankomsttraject (de eerste ontvangst). Deze opvang duurt in normale omstandigheden gemiddeld enkele dagen. Het centrum heeft hiervoor een capaciteit van 850 bewoners en bestaat uit 250 personeelsleden.(meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.Fedasil.Be).Inhoud van de functieJe geeft de bewoners heldere informatie over de werking van het centrum, over hun rechten en plichten, over het recht op asiel en opvang..Je staat de bewoners individueel bij tijdens de administratieve afhandeling van hun asielaanvraag: je volgt de dossiers op, beheert de nodige documenten en vraagt informatie op bij interne en externe diensten.Je biedt praktische en maatschappelijke ondersteuning aan bewoners om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het centrum.Je vormt een aanspreekpunt voor een aantal bewoners. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een vertrouwensrelatie op, je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten.Jouw profielJe hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.Fedasil.BeDiploma en ervaring- Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in maatschappelijk werk.- Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.Technische competenties- Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en het sociale netwerk.- Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.- Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, .Generieke competenties- informatie analyseren:Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.- PROBLEMEN OPLOSSEN:Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.- Objectieven behalen:Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.- ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.Kennis van het NederlandsJe hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Bosa. Voor meer informatie, raadpleeg www.Werkenvoor.Be.Troeven- Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.- Je spreekt Frans en hebt kennis van het Nederlands- Je spreekt Engels en/of andere vreemde talenTaalvaardigheden- Nederlands (troef)- Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)- Schrijven : Onafhankelijk - (B1)- Lezen : Onafhankelijk - (B1)- Spreken : Onafhankelijk - (B1)Voordelen van de betrekkingType overeenkomst- Type contract: Vervangingscontract- We leggen een wervingsreserve aan voor alle soorten arbeidscontracten voor een periode van 2 jaar. Deze reserve kan gebruikt worden voor andere Fedasil-centra.- Categorie B: Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.Loon- Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto tussen € 2.857 en €4186 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.Bosa.Belgium.Be.Voordelen- 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.- Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.- Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.- Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.- Valorisatie van nuttige werkervaring.- Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).- Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.