Quel est le contenu de l'emploi?
Nous recherchons unIngénieur IndustrielÉlectronicien/Automaticien pour rejoindre notreéquipe technique. Ce poste vous offre l'opportunité de participer àdes projets stimulants dans le domaine de l’automatisationindustrielle, avec un plan de développement personnalisé enfonction de vos compétences etaspirations.
Missions principales:
En tant qu'Ingénieur IndustrielÉlectronicien/Automaticien, vous serez amené(e) à intervenir surdivers projets et responsabilités, tels que:
* Le développement et l’optimisationdes systèmes d'automatisation et de contrôleindustriel.
* La gestion des installationsélectroniques, incluant le diagnostic, le dépannage et lamaintenance des équipements.
* La participation àl'amélioration continue des processus de production à travers dessolutions innovantes en automation.
* L’analyseet la résolution des problèmes techniques en collaboration avec leséquipes de production et demaintenance.
* L’interaction avec lesfournisseurs et partenaires pour la mise en place de solutionstechniques adaptées.
Ces missionsseront ajustées en fonction de votre profil et de voscompétences.
Quecherchons-nous ?
* * Diplôme: Master ou bachelier en Ingénierie Industrielle avec unespécialisation enélectronique/automation.
* Langues: Maîtrise de l'anglais indispensable (niveau minimumB1).
* Expérience :Tous niveaux d'expérience bienvenus. Un plan de développementpersonnalisé sera mis en place en fonction de votreexpertise.
* Compétencestechniques :
o Bonne maîtrise dessystèmes automatisés et de contrôleindustriel.
o Connaissances en électricité,électronique et régulationindustrielle.
o Capacité à diagnostiquer etrésoudre des pannes techniques.
o Familiaritéavec les logiciels de gestion de maintenance et d’automatisation(type PLC,SCADA).
* Aptitudespersonnelles :
o Esprit d'analyseet de résolution de problèmes.
o Capacitéd'adaptation à un environnement en constanteévolution.
o Bonnes compétences en communicationet travaild'équipe.
Ce que nous offrons
* * Uncontrat à durée indéterminée(CDI).
* Un salairecompétitif, à définir selon votreprofil.
* Une expérience enrichissante dans unenvironnement technique et innovant.
* Unplan de développement sur mesure avecdes opportunités deprogression.
* Entrée enfonction : dès quepossible.