La MC participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions d'affiliés. Vous aussi, vous voulez un travail qui a du sens et qui fait bouger la société ? Chaque emploi à la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C'est ce qui nous donne de l'énergie et nous motive chaque jour. À la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant. Où vous pourrez compter sur vos collègues et échanger vos idées. Où vous pourrez apprendre et évoluer. À la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la société et pour vous. Notre équipe ICT joue un rôle crucial en soutenant nos activités et en stimulant l'innovation. Vous êtes passionné(e) par le fait d'attirer en de sélectionner les meilleurs talents IT ? Vous avez un talent pour établir des relations solides avec les candidats et les clients? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous en tant que recruteur IT. Nous sommes à la recherche d'un véritable « chasseur » pour renforcer notre équipe et nous aider à recruter, sélectionner des professionnels exceptionnels de l'IT et renforcer notre Employer Branding dans le domaine IT. Vos responsabilités : Vous collaborez avec les hiring managers et les équipes RH pour comprendre les besoins en matière de recrutement au niveau IT Vous sourcez, effectuez des screening et interviewez des candidats potentiels pour trouver le meilleur profil pour chaque fonction IT Vous gérez le processus de recrutement de A à Z, de l'offre d'emploi à la proposition salariale Vous construisez un réseau de professionnels de l'IT et entretenez des relations solides avec les candidats Vous vous tenez au courant des tendances du secteur et des bonnes pratiques en matière de recrutement et de sélection Vous prenez en charge le développement et l'implémentation des stratégies et des initiatives de recrutement Vous contribuez de manière proactive aux initiatives d'employer branding pour renforcer l'image de marque de la MC en tant qu'employeur dans le domaine IT Vous maintenez des données précises et à jour sur les candidats dans notre système de suivi des candidats Vous contribuez aux objectifs de l'équipe et au succès des RH en tant que fournisseur de service interne Etes-vous le collègue talentueux ou la collègue talentueuse que nous recherchons ?: Vous pouvez justifier d'une expérience en tant que recruteur IT ou dans une fonction similaire Compréhension approfondie des fonctions IT, des technologies et des tendances du secteur Solides compétences en matière de sourcing via divers canaux, y compris les sites d'emploi, les médias sociaux et les réseaux professionnels Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Capacité à évaluer les compétences techniques et l'adéquation culturelle des candidats (avec les hiring managers) Solides compétences organisationnelles et souci du détail Approche proactive du recrutement et solutions créatives pour pourvoir les postes vacants difficiles Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Vous êtes bilingue (F/N) et vous avez une connaissance professionnelle de l'anglais Nous vous offrons un CDI à temps plein. Une opportunité unique d'avoir un impact, de prendre des responsabilités importantes et de jouer un rôle clé au sein d'un département dynamique avec de nombreux projets. Travailler au sein d'une organisation stimulante avec une mission significative et des collègues engagés, animés par des valeurs partagées. Une rémunération attractive : Un contrat à durée indéterminée assortie d'avantages extra-légaux: 13ème mois, prime de juillet, chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, allocations familiales extra-légales, remboursement des abonnements aux transports en commun, indemnité vélo, intervention dans les frais de déplacement en voiture,; Un réel équilibre vie privée-vie professionnelle avec des possibilités de télétravail, des jours de congés extra-légaux et un travail flexible en horaires flottants; Un accompagnement et une formation adaptés aux nécessités de la fonction, ainsi que des possibilités de développement pour une carrière dynamique et évolutive; Un job à réelle plus-value sociale qui contribue au bien-être et à la bonne santé des affiliés; Un cadre de travail dynamique et ouvert, dans une ambiance chaleureuse où la collaboration et l'esprit d'équipe sont bien présents. Branding, Activités créatives, Recrutement, Best Practices, Creatieve vorming, Screening, Médias sociaux, Souci du détail, Sociale media, Technologie, Bilingual, Développement, Recherche, Organisatievermogen, Ressources humaines, Sourcing, Werving en selectie, Implémentation, Communication, Employer Branding, Bilingue, Communicatie, Engelse taal, Brand Management, Netwerken