Client Description:
Notre client est un leader dans le transport.
Nous recrutons pour le site de Mons.
Job Description:
favoriser la communication des matières RH (vers les travailleurs de lentité) ;
contrôler les opérations dans le système SAP et exécuter des tâches administratives diverses liées à la prépaie ;
effectuer des démarches liées à la législation sociale vis-à-vis dorganismes extérieurs ;
assurer la gestion administrative de certains dossiers (crédits-temps, crédits dheures, congés, encodage de certificats médicaux et daccidents de travail, etc.) ;
suivre les dossiers administratifs des entrées et sorties, accueil et intégration des nouvelles recrues, etc. ;
contribuer à lorganisation des formations internes et externes : recueil et analyse des besoins, planification et encodage, etc. ;
apporter une aide administrative au suivi des évaluations et des carrières ;
rédiger divers documents, rapports ou statistiques en collaboration avec le HRBP ;
participer à la réalisation de projets/dossiers en lien avec son domaine dexpertise.
Candidate Profile:
vous détenez un bachelier, idéalement en ressources humaines, et vous avez une première expérience dans un service RH, et vous justifiez dune expérience professionnelle probante de 2 ans minimum dans un service RH ;
vous avez des connaissances de base des processus RH (paie, évaluation du personnel, recrutement, formation, administration du personnel, gestion des carrières et des mobilités, compétences) ;
vous maîtrisez les outils bureautique (suite Office) ;
vous êtes polyvalent, réactif, rigoureux, etc. ; vous aimez travailler en équipe et êtes orienté client ;
vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
la connaissance de SAP représente un atout considérable ;
le sens de la confidentialité est indispensable.
What Client Offers:
Un contrat temps plein 38h/semaine du lundi au vendredi.
Un contrat de remplacement en intérim.