Description de fonction
Pour l'un de nos clients situé à Genval.
L’Account Manager crée un environnement de travail productif et motivant, et interagit avec d'autres départements pour promouvoir l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du groupe.
L’Account Manager mettra en avant les différents hôtels situés en Belgique, en renforçant et en développant des relations clients à long terme réussies sur plusieurs segments (entreprises, mice & loisirs). Définir et suivre les objectifs de vente, alignés sur les objectifs de l'entreprise. Proposer des actions pour améliorer les performances de vente et identifier les opportunités de croissance.
Responsabilités :
* Établir des relations à long terme avec les comptes corpo/mice/loisirs
* Adapter les besoins des clients aux besoins de l'hôtel
* Développer et maintenir la production et les relations
* Rechercher activement des informations sur les comptes corpo, mice & loisirs
* Analyse approfondie de l'entreprise - recherche qualifiée
* Prospection définie dans un plan de comptes clés basé sur la région
* Négociation des contrats « corporate », développement commercial & suivi du processus des offres et des RFPs
* Suivi mensuel des résultats par marché
* Prospecter de nouveaux clients potentiels
* Mettre à jour le CRM avec toutes les informations pertinentes pour chaque compte en termes de contacts, tâches, appels, réunions
* Participation aux activités commerciales mondiales & participation aux salons et rencontres avec les clients
* Reporting hebdomadaire/mensuel des activités commerciales mondiales pour exécuter la planification des comptes et les objectifs de vente.
Profil
* La maîtrise du néerlandais est indispensable.
* La maîtrise d'autres langues (anglais et français) sont un avantage pour le poste.
* Minimum de 3 ans d'expérience dans l'industrie ou équivalent.
* Posséder un carnet d'adresses solide et un réseau est recommandé.
* Fort engagement à développer et offrir un service axé sur le client.
* Excellentes compétences en communication et en présentation en anglais des affaires, compétences persuasives, capacité de décision.
* Capacité à soutenir les processus de changement dans son domaine de responsabilité : volonté personnelle d'embrasser le changement dans un environnement de travail dynamique.
* Compétences en gestion du temps et en organisation requises.
* Capacité d'analyse.
* Disponibilité pour voyager.
Offre
* Possibilité d'évolution au sein du groupe.
* Formations.
* Assurance groupe et hospitalisation.
* Chèques-repas.
* Voiture de société + essence.
* Possibilité de travailler à domicile et dans les différentes propriétés.
* 13e mois.