La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un Chef d’activités 1ère classe (F/H/X) pour le Service du Sport de haut niveau au sein du Service général de la Politique sportive au sein de l’Administration générale du Sport. Le titulaire de la fonction a pour missions de :
Conseiller et aider les directions techniques des fédérations sportives pour l’élaboration et le suivi de leur Plan Programme
* Maîtriser la réglementation des Plans Programmes (P.P) et communiquer les informations utiles aux directions techniques (D.T).
* Assurer le suivi des demandes de modification des P.P en provenance des D.T.
* Communiquer les informations utiles du P.P au service de la comptabilité.
* Assurer un rôle de coaching auprès de certaines fédérations sportives.
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Conseiller et aider les directions techniques des fédérations sportives pour l’élaboration et le suivi des projets BE GOLD
* Maîtriser la réglementation BE GOLD et communiquer les informations utiles aux directions techniques (D.T) des fédérations sportives.
* Participer et siéger aux réunions BE GOLD des fédérations sportives.
* Participer et siéger aux réunions de l’ABCD technique.
* Instruire les nouveaux dossiers BE GOLD et en informer la direction du service.
* Suivre l’évolution des résultats des sportifs BE GOLD et préparer les évaluations.
* Assurer un rôle de coaching auprès de certaines fédérations sportives.
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Assurer le suivi des sportifs ayant un statut (Sportif de haut niveau (SHN) - Espoir sportif national (ESI) en collaboration avec les directions techniques des fédérations sportives.
* Collaborer avec le service du personnel pour l’élaboration des contrats des Sportifs de haut niveau.
* Collaborer avec les directions techniques (D.T) des fédérations sportives et les référents Projet de Vie (P.V) des fédérations sportives pour faciliter les aménagements scolaires des S.H.N. / E.S.I.
* Collaborer avec les D.T et les référents PV des fédérations sportives pour développer les formations professionnelles au service des SHN.
* Suivre l’évolution des résultats des S.H.N. et E.S.I et préparer les évaluations.
* Assurer un rôle de coaching auprès de certaines fédérations.
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Conseiller et aider les directions techniques des fédérations sportives dans l’utilisation des services Centre d’aide à la formation sportive (C.A.P.S).
* Maîtriser les outils du C.A.P.S et communiquer les informations aux directions techniques (D.T) des fédérations.
* Développer l’accès au suivi des tests physiologiques au profit des S.H.N et E.S.I. via les D.T.
* Développer l’accès au suivi des tests biomécaniques au profit des S.H.N et E.S.I. via les D.T.
* Développer l’accès au service du centre de psychologie de C.A.P.S. au profit des S.H.N. et E.S.I via les D.T.
* Extraire les résultats des tests pour les évaluations des S.H.N. sous contrat.
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Conseiller et aider les directions techniques des fédérations sportives dans l’utilisation des centres permanents de préparation physique (C.P.M.C.P)
* Maîtriser la réglementation de l’accès aux C.P.M.C.P et la communiquer aux D.T.
* Faire la promotion des C.P.M.C.P auprès des D.T. - …
Conseiller et aider les directions techniques des fédérations sportives dans l’utilisation des services du projet de vie (P.V)
* Maîtriser les services du projet de vie.
* Faire la promotion du service du projet de vie auprès des D.T.
* Mettre en place certains aménagements scolaires et certaines formations professionnelles au profit des S.H.N et E.S.I en collaboration avec les D.T. et les référents P.V.
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Collaborer avec la direction du service pour la coordination de certaines tâches
* Répondre aux sollicitations de la direction pour la coordination et le suivi des dossiers, ceci implique :
* La rédaction de procès-verbaux de réunions ;
* La prise de notes lors des contacts avec les D.T ;
* La rédaction de rapports pour l’évaluation des S.H.N/E.S.I ;
* Le suivi des P.P ;
* L’archivage des documents.
* Gérer les projets en lien avec le sport de haut niveau.
* Participer à l’amélioration continue de la réglementation en lien avec le sport de haut niveau.
* Gérer les problématiques de nature diverse au sein des fédérations sportives.
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Cette liste des tâches est non-exhaustive.
Vous avez une question sur la fonction ? charles.bourgeois(at)cfwb.be
Rôle du service
La Direction de la Vie Fédérale (DVF) de l'ADEPS (Administration Générale du Sport en Fédération Wallonie-Bruxelles) joue un rôle clé dans le soutien et la coordination des activités des fédérations sportives reconnues. Son rôle peut être résumé en plusieurs axes principaux :
1. Reconnaissance des fédérations sportives :
2. Soutien financier :
3. Encadrement et contrôle :
4. Promotion et développement du sport :
5. Gestion des relations interinstitutionnelles :
6. Accompagnement et formation :
Profil
Diplôme(s)
Master en Sciences de la Motricité (toutes les orientations et/ou finalités sont acceptées)
Expérience(s) professionnelle(s)
Une expérience professionnelle de minimum une année dans le domaine du sport de haut niveau est requise pour la fonction.
Dans le domaine du sport de haut niveau, il est entendu l’un des domaines suivants :
* Gestion et coordination dans une fédération sportive
* Encadrement des athlètes dans un centre de formation de haut niveau
* Accompagnement des athlètes paralympique
* Recherche ou innovation dans le domaine sportif
Ces expériences peuvent être réalisées dans des organisations telles que :
* Fédérations sportives nationales ou internationales.
* Institutions publiques du sport (ADEPS, INSEP, etc.).
* Clubs sportifs
Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection
Compétences techniques
* Bonne connaissance du sport de haut niveau (en FWB, en Belgique et à l’international) (casus) : plan d’entraînement, courbe de progression, accompagnement du sportif,…
* Bonne connaissance du décret du 3 mai 2019 portant sur le mouvement sportif organisé en Communauté française (oral)
* Bonne connaissance du fonctionnement des fédérations sportives en Fédération Wallonie-Bruxelles (oral)
Compétences comportementales
* Travailler en équipe (pondérée et éliminatoire)
* Atteindre en objectif (pondérée)
Votre motivation et les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final. Les compétences marquées d’un « éliminatoire » sont essentielles pour l’exercice de la fonction et doivent impérativement être réussies avec minimum 60%. Sans quoi l’ensemble de l’entretien sera considéré en échec.
Vous avez une question sur la procédure ? michael.procureur(at)cfwb.be
Lieu de travail : Boulevard Léopold II 44, 1080 Bruxelles
Contrat : CDI - Temps plein (38h)
Salaire annuel :
• Entre 48.762,45 € brut et 86.569,38 € brut
• Echelle barémique : 100/2
• Niveau d'emploi : 1
• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement
Pour postuler, veuillez compléter votre candidature sur notre site internet :