En tant que Gestionnaire en développement RH, votre mission est d'accompagner et de conseiller les directeurs pédagogiques de nos 6 foyers en mettant à leur disposition les outils et moyens nécessaires à l'engagement, au développement et à l'épanouissement de chacun des collaborateurs.
Vos tâches :
* Vous assurez le processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures, entretiens d'embauche en collaboration avec les directeurs pédagogiques.
* Vous vous assurez de l'intégration des nouveaux employés et mettez à jour le livret d'accueil (onboarding).
* Vous participez aux évaluations des travailleurs.
* Vous planifiez avec le CESI les visites médicales annuelles.
* En cas d'absence de vos collègues Gestionnaire RH-Payroll, vous assurez le suivi administratif des contrats de travail et des avenants.
* Vous veillez à ce que les descriptions de fonctions et les guides d'évaluation soient mis à jour.
* Vous proposez des nouveaux outils RH, des stratégies managériales,...
* Vous assurez la gestion complète des formations : identification des besoins en formation, création du plan de formation, calcul et respect du budget annuel des formations, recherche d'organismes externes, planification du calendrier annuel, suivi administratif.
* Vous répondez aux enquêtes de mobilité, vous complétez les primes syndicales, vous assurez le classement et l'archivage des dossiers des travailleurs.
* Vous vous tenez informé(e) de l'évolution de la législation sociale.
Votre profil :
* Vous faites preuve d’une expérience en gestion RH.
* Vous possédez un diplôme de bachelier en GRH.
* Vous maîtrisez la législation sociale.
* Vous maîtrisez les outils Excel et Word.
* Vous êtes organisé(e), précis(e) et méthodique.
* Vous travaillez en toute autonomie.
* Vous êtes flexible et avez un esprit d’équipe.
* La connaissance de la CP 319.02 est un atout.
* Vous disposez du permis B (vous êtes amené(e) à vous déplacer sur les différents sites de notre institution).
Notre offre :
* Un contrat à durée déterminée à temps plein (possibilité de décrocher un CDI par la suite).
* Des horaires flexibles pour mieux combiner vie privée et vie professionnelle.
* Un salaire attractif à hauteur de vos compétences et de votre expérience, le remboursement des frais de déplacement, une prime de fin d’année, 8 jours de congés en plus des 20 légaux, un panel de formations correspondant à vos besoins,… ;
* Possibilité d'évolution de la fonction vers davantage de responsabilités (au niveau paie, administratif,...).
* Intégrer une institution humaine où le bien-être et le respect de la personne sont au cœur de notre Résidence.
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, postulez ci-dessous 👇