Taakbeschrijving
Als HR Officer heb je volgende taken :
- verantwoordelijk voor het selectieproces van A tot Z zowel voor arbeiders en bedienden
- vacatureteksten opstellen
- wervingskanalen selecteren en coördineren
- kandidaten opvolgen tem loononderhandelingen en onboarding
- loonverwerking per maand in samenwerking met extern loonsecretariaat
- volledige personeelsadministratie verzorgen en opvolgen
- rapporteren aan HR manager;
Trefwoorden : HR, selectie, wervingskanalen, loononderhandelingen, onboarding, loonverwerking, personeelsadministratie
Aanbod
Jouw takenpakket als HR Officer mag je uitvoeren tussen 28 en 32 uren per week.
Je komt terecht in een dynamisch bedrijf waar eigen inbreng zeker mogelijk is.
Na de interimperiode volgt een vast contract.
De collega's en directie zorgen voor een aangename sfeer.
Bij deze functie hoort een aantrekkelijk salaris met extra legale voordelen.
Skills en vaardigheden
Voor de HR Officer denken zij aan kandidaat met opleiding Bachelor of Master HR of personeelswerk.
Ervaring in rekruteren en selecteren van arbeiders en bedienden.
Kennis sociale wetgeving is noodzakelijk.
Geen problemen bij de maandelijkse piekmomenten.
Je bent discreet ingesteld.
Je hebt een goeie kennis Word en Excel.
Je bent Nederlandstalig met goeie kennis Frans en eventueel ook bijkomend goeie kennis Engels.