Quel est le contenu de l'emploi ?En tant que HR Business Partner dans les domaines du recrutement et de la sélection, vous jouez un rôle actif dans l'ensemble du processus de recrutement et contribuez à la croissance de notre division. Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille et vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement, tant pour l'entreprise que pour le candidat. En outre, vous réfléchissez de manière proactive à d'éventuels projets d'optimisation.En tant que Talent Partner, voici vos principales responsabilités :- Assurer des visites commerciales régulières afin de forger un partenariat solide et de développer une compréhension approfondie de vos clients, de leur culture et de leurs personnes de contact.- Développer activement votre portefeuille par la prospection, les initiatives commerciales, la participation à des salons professionnels et à des événements de networking.- Réaliser les négociations contractuelles- Assurer des entretiens préliminaires approfondis pour bien cerner le poste vacant et le profil souhaité.- Contribuer à la stratégie de recrutement afin de parvenir à l'adéquation parfaite.- Identifier et attirer des profils appropriés par le biais des réseaux sociaux, des bases de données, de l'approche directe, etc.- Si nécessaire, effectuer des tests ou des évaluations et préparer des rapports complets.- Assurer un suivi professionnel et méticuleux de l'entreprise et du candidat tout au long du processus.- Assurer la gestion et le suivi de vos budgets personnels et de vos indicateurs clés de performance.- Contribuer activement à notre stratégie pour l'avenir.Nous accordons beaucoup d'importance à votre développement personnel. Par conséquent, dans le cadre de la fonction de HR Business Partner, vous aurez l'occasion de prendre en charge et de diriger des projets portant notamment sur le client, la mise en réseau, l'optimisation des processus internes, la création de contenu pour les médias sociaux et l'organisation de formations. Tout cela sera adapté à vos ambitions et à vos intérêts.Que cherchons-nous ?- Une expérience dans une fonction RH similaire est indispensable, par exemple en tant que HR Business Partner, HR Consultant, Recruteur, Talent Acquisition Partner, Office Manager, District Manager, etc.- Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail et vous avez une approche structurée.- Vous possédez d'excellentes compétences de communication, une attitude empathique et un état d'esprit enthousiaste, ce qui fait de vous un interlocuteur agréable pour les clients, les candidats et les collègues.- Vous cernez rapidement les gens et leurs attentes.- La qualité est pour vous primordiale.- Bien que vous ayez l'esprit d'équipe, vous aimez également travailler de manière autonome et indépendante.Description de l’entrepriseS&You est une agence de recrutement et de sélection en plein expansion qui possède des projets ambitieux pour l’avenir. Notre expertise consiste à trouver des talents spécialisés et à mettre en œuvre des projets d’externalisation, tant pour des PME innovantes que pour des entreprises en croissance et des multinationales. Faisant partie du partenaire international de l’intérim Synergie, nous sommes connus pour notre ambiance collégiale, notre communication ouverte et honnête, notre engagement et notre reconnaissance envers l’engagement de chacun.Qu'est-ce qui rend le rôle de Talent Partner unique chez S&You ?- L’opportunité de devenir un véritable partenaire RH pour l'entreprise et le candidat.- Des horaires de travail flexibles, combinés au télétravail.- Une équipe de collègues expérimentés et dévoués, sur laquelle vous pouvez toujours compter.- Des opportunités de croissance et de développement adaptées à vos ambitions et à vos désirs personnels.- Vous faites partie d'une organisation familiale avec une mentalité de start-up, tout en bénéficiant des avantages d'une entreprise internationale.Offre:Nous proposons:- Un travail très varié dans une entreprise dynamique et en pleine croissance, entouré de collègues inspirants qui valorisent le travail d'équipe.- Une grande marge de manœuvre en termes de responsabilités et la possibilité de vous développer dans votre domaine de prédilection en matière de ressources humaines.- Une formation approfondie sur le lieu de travail, complétée par des formations internes et externes pour faire évoluer votre carrière.- Une entreprise qui place l'employé au premier plan, avec des initiatives telles que « happy@work », des fêtes du personnel et des cadeaux.Le package salarial:- Salaire mensuel brut en fonction de l'expérience et de l'expertise- Voiture de société et carte carburant (ou budget mobilité)- Défraiements mensuels nets de 75 €- Système de primes trimestrielles et annuelles- 13e mois- Assurance-groupe- Assurance hospitalisation DKV (avec possibilité d'affiliation des membres de la famille à un tarif préférentiel)- Location de vélo- Chèques-repas (7,5 € par jour)- Ordinateur portable- GSM et abonnement- Indemnité de télétravail (5 € par jour de télétravail)- Éco-chèques (250 € par an)- Prime sectorielle- Benefits@workHoraires de travail:- Emploi à temps plein (40 heures par semaine - 8 heures par jour) avec la possibilité d'une semaine de travail en 4/5e- Horaires de travail flexibles- Possibilités de télétravail (2 jours par semaine, au choix).- 20 jours de congés annuels- 12 jours de RTT (libre choix)- 1 jour de congé d'ancienneté par 5 ans de serviceVous recherchez un emploi aux multiples facettes, comportant de nombreuses responsabilités et des possibilités d'évolution chez un acteur international où règne une ambiance de travail familiale ? Alors, postulez immédiatement pour le poste de HR Talent Partner.