Introductie
SD Worx Professionals is in volle bloei en daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste Professionals Consultant met pit!
Wie zoeken we?
De geknipte Professionals Consultant...
* is in het bezit van minimum een bachelordiploma en/of -denkniveau;
* heeft bij voorkeur al werkervaring achter de rug ( als white collar recruiter, maar kan evenzeer in een andere klantgerichte rol)
* heeft een kritische blik, sterke communicatieve vaardigheden en weet als geen ander relaties te onderhouden
* is een echte teamplayer die voor kwaliteit staat, want da's het DNA van SD Worx Professionals!
* is niet bang om telefonisch af te stemmen: met nterne collega's, met (potentiële) kandidaten, met klanten (kleine KMO tot multinational) want enkel op die manier weet je een band op te bouwen
* bent een sterke teamplayer: All for one....one for all!
Wat bieden wij je?
What's in it for you?
Bij SD Worx Professionals krijg je alle kansen om jezelf te ontplooien en te groeien op basis van je talenten en interesses.
Daarnaast bieden wij jou:
* Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief.
* Intensieve opleiding en training on-the-job.
* Een optimale work-life balance.
* Vanaf nu heb je toegang tot ons digitale leerplatform en kun je blijven bijleren.
* Een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, 12 betaalde ADV-dagen, hospitalisatie- en groepsverzekering en een aantrekkelijk bonussysteem (en dat halen we met ons team!).
* Je wordt ook meteen de trotse eigenaar van een bedrijfswagen met onbeperkte nationale tankkaart.
* maar bovenal: een heel fijn positief ingesteld team, met de neuzen in dezelfde richting én bakken ervaring en enthousiasme! En dat voel je ;-)
Klinkt dit als muziek in je oren? Bezorg ons jouw gegegevens. We gaan er uiterst dicreet mee om en kijken er oprecht naar uit om jou persoonijk te ontmoeten.
Functieomschrijving
Maar wat houdt een typische werkdag als Consultant bij SD Worx Professionals eigenlijk in?
* Elke ochtend begint met teamoverleg waarin de taken worden verdeeld en de prioriteiten van de dag worden besproken. Met een complementair team als het onze, is dat een fijne klus.
* Een klant op zoek naar een nieuwe white collar medewerker? Je belt jouw contactpersoon op, voert een professioneel intake gesprek met de klant, waarbij je alle nodige info verzamelt die nodig is om de juiste match te kunnen maken
* Jij staat in voor de vertaling naar een professionele functie omschrijving en zorgt ervoor dat die in de juiste kringen wordt gedeeld.
* Je zoekt in onze schitterende database naar een passende kandidaat, maar je speurt ook jobboards en social media af naar talent dat je proactief gaat benaderen. Het is jou immers om de juiste kwaliteit te doen, toch?
* Na een telefonische screening met een potentiële kandidaat, beslis jij of je die uitnodigt voor een diepte-interview, waarbij je dieper ingaat op wat de kandidaat precies wil, zoekt, ambiëert. Je neemt hiervoor alle tijd die nodig is.
* Gematcht? Je stelt de kandidaat meteen voor aan je klant en vandaaruit volgen we het aanwervingsproces bij de klant: een sollicitatiegesprek, mogelijks testen én een loonvoorstel.
* Tot slot bel je nog even met de kandidaat die deze week is opgestart om te horen hoe het loopt. Je vind het immers belangrijk om te weten dat alles 'on the long term' vlot verloopt
* Tussenin vind je de tijd om de bedrijven die tot jouw eigen klantenportefeuille behoren, even te bellen om te checken of welke manier je hen vandaag kan ondersteunen.
Mooie variatie, toch?