Mission
En tant que Gestionnaire RH, vous aurez pour tâche d'assurer l'enregistrement et la mise à jour des dossiers du personnel, comprenant les informations de signalétique, les absences, les pointages, etc.
* Préparation des contrats de travail et des avenants,
* Demandes de remboursement (congé formation, apprentissage, INFPC),
* Gestion du processus de paie (calcul des salaires dans le logiciel SALARIX+, déclaration des données salariales auprès du CCSS via le logiciel Sofie, gestion des maladies, …).
Tâches Clés
* Encodage des dossiers du personnel
* Préparation des documents administratifs
* Gestion des demandes de remboursement
* Gestion du processus de paie
* Interlocuteur direct avec les administrations
Rôle
Vous serez en charge de gérer les relations avec les responsables de service, les collaborateurs ainsi qu'avec les administrations. Vous devrez également assurer la maîtrise de la langue française, ainsi que connaître la législation sociale, fiscale et du droit du travail luxembourgeois.
Compétences requises
* Formation dans le domaine des Ressources humaines ou similaire
* 2-3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire
* Bonnes connaissances de la législation sociale, fiscale et du droit du travail luxembourgeois
* Maîtrise de la langue française
* Connaissance du logiciel SALARIX+
* Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, PowerPoint)