Binnen het finance team van een divisie, die samen met 3000 collega's een omzet van 900 miljoen draait, maak je dagelijks impact op de besluitvorming. Met een team van finance professionals ga je verder dan alleen cijfers.
Wat bieden wij?
* Een aantrekkelijk salaris tussen de 4000 en 5000 euro per maand, afhankelijk van je ervaring en vaardigheden.
* Bedrijfswagen voor extra vrijheid en flexibiliteit in je werk.
* Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin, zodat je goed gedekt bent voor medische kosten.
* Groepsverzekering om je pensioen veilig te stellen, zodat je ook later kunt genieten van je werk.
* Maaltijdcheques voor een energieke werkdag.
Job Inhoud
* Je ondersteunt M&A-projecten, waaronder waarderingen, structuren en due diligence-processen.
* Je coördineert het jaarlijkse budgetproces en tussentijdse prognoses, waarbij je zorgt voor een heldere financiële planning.
* Je ondersteunt het consolidatieproces en volgt verschillen tussen lokale en IFRS-boekhouding op.
* Je helpt bij de integratie van nieuwe bedrijven in het rapportagesysteem, zodat alles soepel verloopt.
* Je werkt mee aan ad-hoc projecten, zoals investeringsanalyses, ERP-ondersteuning en strategische initiatieven.
* Je geeft belangrijke financiële inzichten die de besluitvorming binnen de organisatie ondersteunen.
Profiel:
* Je hebt een Masterdiploma in een financiële richting (bijv. TEW, commerciële wetenschappen, ...).
* Je hebt 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in een internationale omgeving.
* Je spreekt vloeiend Engels.
* Je hebt een goede kennis van MS Office en ERP-systemen.
* Je bent analytisch ingesteld, communicatief vaardig en een echte teamspeler.
* Je bent hands-on, verantwoordelijk en gedreven.
* Je bent bereid om af en toe te reizen.
Waarom deze job?
Een toonaangevend waste-to-product bedrijf in Europa richt zich op het verkrijgen van waarde uit afgedankte materialen. Hun motto: Afval bestaat niet! Door afval te transformeren in nieuwe grondstoffen en producten dragen ze bij aan de circulaire economie.
Met een recyclingpercentage van 64% zijn ze al goed op weg, maar streven ze naar 75% en daarvoor zoeken we talent