Rejoindre notre équipe, c'est vous donner l'opportunité de contribuer à l'épanouissement des enfants en tant que recruteur(euse) passionné(e) et expérimenté(e).
Mission
Identifier et attirer des talents exceptionnels pour les structures d'accueil (dont la petite enfance), gérer le processus de recrutement complet : diffusion d'annonces, sélection des candidatures, entretiens, tests, évaluations. Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés et motivés. Conseiller et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement. Assurer une expérience positive aux candidats et aux responsables des structures d'accueil.
Profil recherché
* Passionné(e) par le monde de la petite enfance et ses enjeux.
* Expérience significative en recrutement, idéalement dans le secteur de la petite enfance.
* Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, sélection, entretiens, tests, etc.).
* Excellentes compétences en communication et en relation client.
* Sens de l'organisation et du travail en équipe.
* Maitrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
Compétences linguistiques
Maitrise d'au moins deux langues du pays (FR / ALL / LU ) - Toute autre langue sera considérée comme un atout.
Avantages
* Un poste stimulant et responsabilisant dans un environnement dynamique.
* L'opportunité de faire la différence dans la vie des jeunes enfants.
* Une équipe soudée et collaborative.
* Des possibilités d'évolution et de développement professionnel.
* Des conditions de travail attractives.
Vous êtes intéressé(e)?
Nous attendons votre CV et votre lettre de motivation.