Pour l'un de nos clients, une société active à l'international dans le secteur des services, nous recherchons un.e HR Business Partner. En tant que HR Business Partner, vous participerez à l'implémentation d'une politique RH de qualité adaptée à la stratégie générale de l'entreprise. Vous travaillerez main dans la main avec 2 autres HR Business Partners sur différentes missions stratégiques, sur la plupart des thématiques RH. Les bureaux sont situés à Bruxelles-Centre et sont très faciles d'accès en transports en commun. En tant que HR Business Partner, vous travaillerez sur les thématiques suivantes : On-boarding : implémentation de la politique d'intégration des nouveaux collaborateurs, analyse des besoins et tendances, suivi auprès des nouveaux collaborateurs (enquêtes), etc. Gestion des compétences : implémentation des procédures d'évaluation, suivi des évaluations périodiques, identification des objectifs, etc. Gestion de carrières : mise en œuvre et suivi de la politique de formation, suggestion de programmes de formation, participation à l'implémentation d'une plateforme, etc. Rewards & Benefits : soutien dans l'harmonisation des packages salariaux, implémentation de nouveaux avantages (budget mobilité, etc.), analyse des tendances du marché, etc. Off-boarding Le profil idéal du HR Business Partner: Vous avez au moins un baccalauréat en ressources humaines ou équivalent Vous avez une première expérience dans une fonction RH généraliste (avec un focus « soft » : recrutement, formation, etc.) et souhaitez adopter une vision plus stratégique Vous maîtrisez l'anglais et le français (n'a pas besoin d'être votre langue maternelle) Vous avez une bonne expérience avec Microsoft Office et êtes capable de vous adapter à tous les outils informatiques Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles Vous êtes engagé.e, orienté.e-solutions, flexible et agile Vous êtes autonome mais appréciez le travail en équipe Vous savez gérer des informations sensibles et/ou confidentielles, êtes capable de revoir vos priorités, et faites preuve de patience et de résilience. Notre client propose : Un contrat à durée indéterminée Un package salarial compétitif avec des avantages tels que des chèques-repas, un package d'assurance, des horaires de travail flexibles et des possibilités de travail à domicile, etc. La possibilité de démarrer dans un poste très polyvalent et de participer à l'amélioration d'un service RH, en prenant part à de nombreux projets L'opportunité de travailler dans un environnement de travail international mais à taille humaine, où la transparen... Français, Recrutement, Implémentation, Onboarding, Enquêtes, VisionPLUS, Évaluation, Budget, Business, Recueil des besoins, Politique, Informatique, Ressources humaines, Ressources humaines, MS Office Suite, Ressources humaines Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
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