Functieomschrijving
- Je bent het aanspreekpunt als het gaat over talentontwikkeling en leren.
- Trajecten ontwikkelen.
- Bestaande noden analyseren en oplossingen zoeken.
- Samenwerkingen opbouwen met externe partners.
- Ontwikkelen, implementeren, beheren en evalueren van trajecten van de medewerkers.
- Je werkt nauw samen met de afdelingsverantwoordelijken, de HRBP's en de talent development advisor.
- Je werkt mee aan HR-projecten die te maken hebben met learning and development.
Vereisten
- Je behaalde een hoger diploma en hebt reeds ervaring in eenzelfde functie.
- Ervaring in ontwikkelen en faciliteren van leertrajecten. Dit klassikaal en digitaal.
- Zeer goede kennis Nederlands en Engels, kennis Frans is mooi meegenomen.
- Je kan werken met een LMS-systeem.
Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Je hebt een zeer goede kennis van het Engels
Aanbod
Loon is naargelang ervaring, diploma en kennis aangevuld met maaltijdcheques en verzekeringen.
Er wordt gewerkt in een 40-urenweek waardoor je bovenop je wettelijke verlofdagen ook 12 ADV-dagen hebt.
Flexibele werkuren en thuiswerk zijn hier ook van toepassing.
Samenvatting
Als specialist voor talentontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van trajecten om medewerkers te ontwikkelen en hun potentieel te realiseren. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en externe partners om langdurige oplossingen te vinden voor bestaande problemen.