Heb jij een hart voor HR? Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team dat bijdraagt aan de ontwikkeling van een snelgroeiende organisatie? En wil je mee het verschil maken in het leven van onze patiënten?
Aqtor! is gespecialiseerd in het aanmeten, fabriceren en afleveren van orthopedische hulpmiddelen. Onze missie is mensen met mobiliteitsbeperkingen in staat stellen om hun vrijheid terug te winnen. Wij streven naar innovatieve oplossingen die garanderen dat ieder individu zoveel mogelijk voor zichzelf kan zorgen, zich maximaal kan ontplooien en zijn plaats kan vinden in de samenleving.
Om onze groei verder te ondersteunen, is Aqtor! te Oostakker op zoek naar een
Jouw verantwoordelijkheden
In samenspraak met de Chief Human Resources Officer, werk je actief mee aan de implementatie van de HR-bedrijfsstrategie naar alle bedrijven binnen de groep.
* Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de rekruteringsprocessen van zowel arbeiders- als bediendenprofielen.
* Je brengt de aanwervingsbehoeften in kaart en je schrijft, in samenspraak met de afdelingshoofden, de functievereisten en vacatures uit.
* Je gaat actief op zoek naar talentvolle kandidaten via verschillende kanalen (vacaturesites, netwerken, LinkedIn, directe contacten, …).
* Je screent de cv’s en je voert samen met de afdelingsverantwoordelijke selectiegesprekken om de competenties, de ervaring en de culturele fit te beoordelen.
* Je bezorgt elke kandidaat een positieve ervaring bij het wervingsproces, dankzij een vlotte, objectieve en integere communicatie.
* Je neemt actief deel aan het onboardingproces van nieuwe collega’s.
* Je bouwt een wervingsdatabase op en houdt die up to date.
* Je garandeert de regelmatige rapportering aan de hand van boordtabellen.
* Je werkt mee aan de optimalisering van de rekruteringsprocedures en -processen.
* Je ontwikkelt innovatieve wervingsstrategieën door gebruik te maken van verschillende kanalen (vacaturesites, LinkedIn, netwerkevenementen, jobbeurzen, scholen & universiteiten, …) om kwalitatief talent aan te trekken.
* Je blijft op de hoogte van markttrends en best practices in talentacquisitie.
* Je brengt, samen met de afdelingsverantwoordelijken, de leerbehoeften van de organisatie en haar medewerkers in kaart en je werkt een (op maat gemaakt) opleidingsaanbod uit dat de medewerkers laat groeien en bijdraagt aan de ambities van de organisatie.
* Je bouwt, met het oog op de permanente vorming van haar medewerkers, een echte Aqtor!-Academy uit.
* Je coördineert, organiseert en faciliteert interne en externe trainingen, workshops en coachingtrajecten, … (planning, contacten met externe partners, inschrijvingen, subsidieaanvragen, …).
* Je houdt de trainingsgegevens nauwkeurig bij en bewaakt en evalueert de effectiviteit, de relevantie en het succes van elk trainingsprogramma.
* Je staat in voor de voorbereiding en de vaststelling van het opleidingsplan.
Je werkt tevens mee aan andere HR-projecten, zoals het versterken van de employer branding, het aanleveren van informatie voor het intranet, het opzetten van initiatieven om de medewerkerservaring te optimaliseren, ….
Jouw profiel
* Je behaalde een Master of Bachelor in HR Management, Handelswetenschappen, personeels- & organisatiemanagement, Psychologie, …
* Je beschikt over minstens 3 jaar relevante ervaring.
* Je bent gebeten door HR, in het bijzonder soft HR en je hebt een goede kennis van sociaal recht.
* Je beheerst de methodes en technieken met betrekking tot talent acquisition.
* Je onderscheidt je door je uitstekende organisatorische en analytische vaardigheden en projectmanagement skills.
* Je bent leergierig en je verwerft snel inzicht in nieuwe informatie.
* Je hebt een scherpe zin voor deontologie, objectiviteit en discretie.
* Je bent proactief, je werkt zelfstandig en je bent hands-on.
* Je bent een echte teamplayer.
* Je werkt nauwgezet en gestructureerd.
* Je bent Nederlandstalig en je kan ook vlot communiceren in het Frans.
* Je bent goed vertrouwd met de courante MS Office-toepassingen.
Wij bieden jou
* een boeiende functie binnen een dynamisch bedrijf met uitdagende projecten, ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
* een contract van onbepaalde duur.
* een aantrekkelijk salaris met een ruim pakket aan extralegale voordelen (oa. maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering).
* een leuke werkplek in Oostakker met fijne collega’s.
* We werken 39 u per week en beschikken over 6 extra (ADV-)verlofdagen.
Beantwoorden jouw verwachtingen en profiel aan deze vacature en wens je deze uitdaging graag aan te gaan?
Dan kijken we er alvast naar uit om jou persoonlijk te ontmoeten!
Heb je interesse in een job bij Aqtor!, stuur dan jouw CV met motivatiebrief naar Isabelle Baeke, Chief HR Officer via onderstaande link. We kijken ernaar uit jou te leren kennen en te ontdekken hoe we samen kunnen bouwen aan een succesvolle toekomst.
#J-18808-Ljbffr