Département Techniques Spéciales
Le département Techniques Spéciales de CSD Ingénieurs se distingue par sa spécialisation dans la gestion de projets à haute performance énergétique en lien avec l'électricité, la ventilation, le chauffage...
Les missions des Project Manager Techniques Spéciales sont les suivantes :
* Gérer ses projets de A à Z, de l'avant-projet à la réception des installations, les relations clients, les partenaires externes et coordonner l'équipe projet interne.
* Travailler sur des projets publics et privés, avec une équipe stable et multidisciplinaire, dans des secteurs variés tels que des logements, des bureaux, des musées, des industries, des bâtiments classés au patrimoine.
* Concevoir, (pré)dimensionner les installations, rédiger le cahier des charges et l'offre, contrôler la qualité des travaux, participer aux réunions de chantier et effectuer les suivi demandés.
* Planifier et gérer son budget de manière rigoureuse, communiquer et collaborer efficacement avec ses collègues ingénieurs et BIM Modeler pour assurer la qualité du projet tout en respectant les délais et les normes en vigueur.
Les responsabilités comprennent également un rôle de conseiller et de représentation auprès du Maître d'ouvrage, des architectes et des bureaux d'ingénieurs partenaires.
Compétences requises
* Une formation d'Ingénieur civil ou industriel avec une spécialisation en HVAC ou Electricité.
* Une expérience avérée de plusieurs années en gestion de projets en Techniques Spéciales, ainsi qu'une expérience dans le secteur industriel est un atout complémentaire.
* Partager nos valeurs d'esprit d'équipe, de collaboration et être motivé avant tout par le fait de travailler sur des projets concrets durables impactant positivement l'environnement.
* Maîtrise des normes en vigueur en Belgique et connaissances des marchés publics.
* Un leadership naturel, aisance relationnelle et communicationnelle importants dans ce rôle de chef d'orchestre et de conseiller.
CSD vous offre
Un contrat en CDI à temps plein, un package complet incluant salaire, voiture de société, assurance groupe et hospitalisation, prime liée aux performances, abonnement téléphonique, PC portable.
Des conditions de travail optimales, une opportunité de développement continu, des horaires de travail flexibles, 26 jours de congé par an, possibilité de faire du télétravail, des opportunités de congés supplémentaires.
Un esprit très convivial : cadeaux pour le personnel, Afterwork, Team Building, Family Day.