OrganisationNotre client est une institution regroupant plusieurs ASBL à vocation spirituelle, hospitalière et hôtelière. Dans le cadre de son développement et de la pérennisation de ses activités, elle recherche aujourd’hui un/une Secrétaire Général(e).FonctionEn collaboration étroite avec l’Administrateur-Délégué, le/la Secrétaire Général(e) est responsable de la gestion stratégique, opérationnelle et administrative des ASBL, ce qui comprend principalement les missions suivantes :Gestion stratégique et opérationnelle :Élaborer, en accord avec l’Administrateur Délégué et le CA, une stratégie à long terme pour chaque ASBL.Superviser la gestion des infrastructures hospitalières et immobilières, y compris l’entretien, la rénovation, l'optimisation des ressources et la conformité réglementaire.Assurer une gestion rigoureuse des budgets, subventions et financements.Gestion du personnel :Animer une équipe composée d’une vingtaine de personnes.Mettre en place des plans de développement des compétences et de formation continue.Veiller à un climat de travail harmonieux favorisant la communication et l'inclusion.Coordination et communications internes:Assurer avec l’Administrateur-Délégué la cohérence entre les activités des ASBL et la mission spirituelle de l’institution, notamment dans les évènements et les projets de développement.Participation aux réunions du Conseil d’Administration, notamment pour fournir des rapports réguliers sur les activités et pour proposer des initiatives visant à améliorer le fonctionnement, la pérennité et l'impact des ASBL.Profil recherchéFormation supérieure, de préférence master en gestion, ou background équivalent via l’expérience.Expérience professionnelle pertinente d’au moins une quinzaine d’années incluant nécessairement une expérience probante dans un ou plusieurs rôles de direction opérationnelle ou générale, de préférence dans le domaine social/non marchand et/ou dans le secteur hospitalier, hôtelier ou de la gestion d’infrastructures.Bonnes connaissances en gestion immobilière et compréhension des enjeux liés à la maintenance des bâtiments et à l'optimisation des ressources.Solides compétences en gestion financière et administrative.Expérience démontrée en gestion d’équipes diversifiées, avec un style fédérateur privilégiant la collaboration, l’empathie, la bienveillance et le respect humain.Esprit organisé et apte à gérer parallèlement plusieurs projets et priorités tout en assurant un mode de décision efficace.Excellentes compétences relationnelles et capacité à favoriser un dialogue constructif entre les différents acteurs internes et externes.Connaissance courante du français, celle d’autres langues (anglais, allemand, néerlandais) est un atout.