Functie
Werving en Selectie: Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van arbeiders. Je werkt samen met uitzendbureaus, voert directe zoekopdrachten uit op wervingsplatforms en werkt samen met externe partners zoals Actiris en sociaal-professionele vzw’s. Je beheert de ontvangst van sollicitaties, voert sollicitatiegesprekken, onderhandelt over salarissen en zorgt voor de integratie van nieuwe medewerkers.
Retentiebeheer en talentontwikkeling: Je begeleidt je arbeiders in hun professionele groei door passende opleidingen te organiseren en hun traject voortdurend op te volgen. Je beheert ook tests en de modaliteiten bij het beëindigen van contracten indien nodig.
HR-administratie: In samenwerking met de planningsteams en de loonadministratie draag je bij aan het administratieve beheer van de arbeiders. Je helpt bij de werkplanning, het loonbeheer en de opvolging van wekelijkse facturen. Ervaring binnen een sociale onderneming is een groot pluspunt.
Commerciële instelling en prestaties: Samen met de teams zorg je voor de groei van de vestiging op het gebied van volwassenheid en personeelsbestand. Je draagt eraan bij dat de operationele behoeften worden vervuld, terwijl je de tevredenheid en het behoud van arbeiders waarborgt.
Aanbod
* Een gevarieerd en stimulerend werk binnen een snelgroeiende groep
* Een aantrekkelijk salarispakket
* Inclusief een contract van onbepaalde duur
* Een mobiele telefoon met abonnement, een laptop, evenals een jaarlijkse bonus op basis van de doelstellingen van de groep
* Je hebt recht op 20 dagen betaalde vakantie en 6 RTT-dagen. Je komt terecht in een dynamisch team, in een leuke, gezellige, stimulerende en menselijke sfeer
Profiel en vaardigheden
* Je hebt een bachelordiploma in Human Resources en solide ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in een technische of ambachtelijke omgeving.
* Ervaring in een uitzendbureau en/of (inhouse) rekrutering is een groot pluspunt. De selectie van arbeiders met een technische kwalificatie is een echte meerwaarde.
* Je bent veelzijdig, georganiseerd en weet administratieve obstakels te overwinnen.
* Je bent autonoom, enthousiast, communicatief en hecht veel waarde aan de kwaliteit van onze diensten en de tevredenheid van je interne klanten.
* Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent klantgericht, hebt een sterk organisatorisch vermogen en een uitgesproken commercieel inzicht.
* Kennis van payroll, HR-administratie en rekruteringsinstrumenten is een waardevol pluspunt. Een goede kennis van het Nederlands is een troef.
* Je houdt ervan om uitdagingen aan te gaan in een dynamische omgeving en bent proactief in het vinden van efficiënte oplossingen.
Over de organisatie
XLG is een sterke Belgische familiale groep met meer dan 35 jaar ervaring in een brede waaier van activiteiten. We verenigen op vandaag meer dan 24 servicebedrijven onder één dak! Al onze bedrijven zijn gegroepeerd in 4 activiteiten: FACILITY – INDUSTRY – BUILDING – HOME.
Werken bij XLG...
Is kiezen voor een écht familiebedrijf waar de gedeelde waarden samenwerking, ondernemingsgeest, welwillendheid, diversiteit en resultaatgerichtheid zijn.