Gestion Hiérarchique :- Encadrement de 29 collaborrateurs, incluant contremaîtres, coordinateur de chantier, chefs de projets techniques, gestionnaire de stock/charrois, employés technico-administratifs, et équipe de régisseurs (plombiers, électriciens, menuisiers, jardiniers, manouvres, ouvriers polyvalents).- Fédérer l'équipe, encourager la croissance personnelle et professionnelle, et les amener à prendre leurs responsabilités.Liaisons Fonctionnelles :- Collaboration avec plusieurs départements et services tels que services aux locataires, finances, nettoyage, étude et développement, et pôle techniques spéciales et énergie.Responsabilités :- Chef d'orchestre du service entretien et travaux,- Conseiller et guider l'équipe dans une démarche pédagogique, favorisant la valorisation interne et le développement des compétences.- Elaboration de stratégie,- Gestion du budget,- Encadrement, supervision, évaluation des collaborateurs,- Coordination des activités d'exécution des travaux.Notre client est une société immobilière à finalité sociale.Formation : Niveau d'études supérieures dans le domaine du bâtiment, de préférence Ingénieur.Compétences :- Connaissance en management d'équipe et de projet,- Connaissance générale du bâtiment,- Connaissance des marchés publics.- Capacité à fédérer une équipe, notamment une équipe moins expérimentée à fort potentiel, en offrant un encadrement rassurant et constructif.Qualités Personnelles :- Esprit d'écoute, de synthèse avec une orientation client,- Empathie, assertivité, esprit d'équipe, professionnalisme, sens des responsabilités, pensée proactive et orientée solutions, bonne organisation et planification,- Attention aux coûts et respect des budgets.- Capacité à valoriser et à faire évoluer les membres de l'équipe.Expérience : 5 ans dans un rôle similaire.