Voor een internationale speler in de bouwsector zoeken we een ervaren Recruiter met focus op arbeidersprofielen. In deze rol werk je nauw samen met de HR-afdeling én projectverantwoordelijken om tijdig de juiste technische mensen aan boord te krijgen voor werven in binnen- en buitenland.
Taken
Als recruiter zal je instaan voor de volgende verantwoordelijkheden :
* Je ontwikkelt wervingsstrategieën op maat van diverse arbeidersprofielen.
* Je zoekt actief naar kandidaten via jobboards, netwerken en sociale media.
* Je voert gesprekken, screent en evalueert competenties.
* Je stelt loonvoorstellen op in overleg met het management en begeleidt nieuwe medewerkers tijdens het onboardingproces, zodat zij zich snel kunnen inwerken en integreren in de organisatie.
* Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor externe partners en rekruteringskantoren.
* Je bouwt sterke en structurele relaties op met scholen om stagiairs aan te trekken en de instroom van vaste aanwervingen te verhogen.
* Je werkt mee aan employer branding gericht op arbeiders.
* Naast het creëren en beheren van talentpools, bezoek je jobbeurzen met je collega’s en organiseer je wervingsactiviteiten op locatie. Je benut verschillende kanalen om talent aan te trekken en te engageren.
Vereisten
We zoeken iemand met:
* Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol, met een focus op het rekruteren arbeidersprofielen
* Je kent de bouwsector of technische profielen goed.
* Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van rekrutering strategieën.
* Je communiceert vlot en overtuigend, in meerdere talen (Engels, Frans, Nederlands) is een troef
* Je bent stressbestendig en oplossingsgericht.
* Je houdt van een hands-on, no-nonsense cultuur.
Benefits
Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie met:
* Een competitief loonpakket aangevuld met diverse extralegale voordelen
* Veel impact, autonomie en ondernemingszin.
* Je komt terecht in een internationale projectomgeving.
* Daarnaast organiseren ze graag leuke en inspirerende evenementen, zowel op het hoofdkantoor als in de modder op onze sites.
Voel je je aangesproken door deze uitdaging en wil meebouwen aan dit leuk groeiverhaal als recruiter? Solliciteer nu en laten we verder kennismaken.
Bij Inguz HR zijn we niet zomaar een HR consultancy - we willen de game-changers van de HR-wereld worden! We willen het traditionele rekruteren doorbreken en vernieuwen met innovatieve oplossing in HR en Recruitment. Dit doen we in de vorm van Recruitment As A Service, HR interim management of HRIS. Onze missie? De recruitment wereld op zijn kop zetten met een frisse blik en state-of-the-art technologie.