Détails de la société
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
Fonction
Objectif de la fonction :
Le projet HOST (Hospital Outbreack Support Team) a pour objectif de consolider les capacités des hôpitaux en prévention et contrôle des infections (PCI) et en anti microbial stewardship (AMS). Cette consolidation se décline selon deux axes : un loco-régionnal (réseaux inter-hospitaliers) et un transversal (collaboration avec les structures résidentielles).
L’objectif de la fonction est de renforcer l’équipe HOST en apportant une expertise en tant que pharmacien hospitalier, de participer à la réalisation de ses objectifs et d’aider à la mise en œuvre son plan d’action.
Missions
Sous la responsabilité du coordinateur HOST :
Volet gestion de projet
1. Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique pluriannuel de l’équipe HOST, validé par le comité de pilotage
2. Participer à la définition des besoins des équipes PCI (prévention et contrôle des infections) et AMS (anti microbial stewardship)
3. Veiller au respect des guidelines lors de l’exécution des projets sur le terrain, proposer et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques fixés par le plan
4. Faire rapport de l’état d’avancement des travaux et dans les cas nécessaires alerter le coordinateur des déviations par rapport au périmètre défini
Volet réalisation des objectifs opérationnels
5. (Co-)Gérer les plans d’actions suivant les objectifs et la méthodologie définis par l’équipe HOST
6. En collaboration avec les GGA des hôpitaux du groupe, élaborer des indicateurs de consommation d’antibiotiques et participer à l’analyse de celles-ci
7. Développer des outils pédagogiques destinés aux équipes locales concernant l’optimisation de l’usage des antimicrobiens
8. Participer à la réalisation de campagnes de promotion de bon usage des antibiotiques
Volet communication / réseaux internes et externes
9. Jouer le rôle de facilitateur dans les échanges avec les équipes AMS des hôpitaux et des collectivités résidentielles faisant partie du projet
10. Apporter une expertise en matière d’AMS aux structures résidentielles
11. Faciliter les échanges et les expériences par rapport aux bonnes pratiques
Profil
Niveau de formation exigé :
12. Posséder un master en pharmacie et la qualification de « pharmacien hospitalier »
Autres compétences requises :
13. Connaissances en informatique : suite office
14. Capacités pédagogiques
15. Posséder des connaissances en gestion et traitement de données constitue un atout
Qualités attendues du candidat :
16. Capacité d’adaptation et à travailler en équipe pluridisciplinaire
17. Autonomie, bonnes capacités relationnelles
18. Connaissances en pharmacologie et thérapeutique concernant les traitements antimicrobiens
19. Rigueur, sens de l’organisation et aisance à gérer les priorités