Contenu de la fonction
MISSION GENERALE :
Le département Schaerbeek propreté & espaces verts « SPEV », se situe au sein de la Direction Infrastructure. Il repose sur un modèle collaboratif dont les responsabilités sont complémentaires avec 3 autres services ;
1. Propreté publique
2. Relation aux citoyens
3. Bureau d'études SPEV
En termes dactivités, le Département SPEV gère lentretien de 35 ha despaces verts (voir aussi sur ) et le nettoiement des quelques 89 km de voiries communales (hors missions légales dopérateurs tiers telle que celle de la collecte des ordures ménagères pris en charge par Bruxelles-Propreté).
Le service espaces verts est composé dune cinquantaine dagents reparti en deux équipes : aménagement et entretien. Vous aurez la responsabilité directe de léquipe entretien, et co-gérerez l'équipe d'aménagement avec son responsable.
En collaboration avec le directeur du département SPEV vous définirez une vision qualitative en matière dusage et de gestion despaces verts. Vous serez également en charge des choix stratégiques et des options techniques à mettre en œuvre afin de répondre aux orientations politiques.
Vous souhaitez contribuer à lembellissement du territoire schaerbeekois afin doffrir aux citoyen·e·s un endroit agréable à vivre ? Vous êtes sensible à la gestion différenciée et à la durabilité des espaces verts ? Vous prônez la cohésion déquipe et le bien-être au travail ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons !
RESPONSABILITES ET TACHES :
- Définir les objectifs à suivre, selon les directives du Collège, en matière despaces verts et coordonner leur mise en œuvre ;
- Collaborer à la création du plan de végétalisation et assurer sa mise en œuvre ;
- Mettre en œuvre le plan de gestion des espaces verts ;
- Assurer la gestion des équipes opérationnelles (évaluation, recrutement, formation) ;
- Rédiger les clauses techniques des cahiers des charges des différents marchés ;
- Organiser et planifier un plan damélioration continu axé sur les résultats, la performance, le bien-être et la qualité du travail ;
- Promouvoir des stratégies de gestion durable des espaces verts ; zéro carbone, zéro déchet, etc. ;
- Gérer avec les différents services techniques communaux les infrastructures et aménagements spécifiques (fontaines, étangs, etc.) ;
- Co-réaliser le budget du matériel et des frais de fonctionnement.
Employeur
Travailler à lAdministration communale de Schaerbeek, cest intégrer une équipe de agents communaux aux profils divers et aux fonctions variées. Ensemble, avec une mission commune et des valeurs partagées, nous relevons quotidiennement des défis pour offrir un cadre de vie de qualité aux habitants de la commune ainsi quun environnement de travail optimal pour nos collaborateurs.
LAdministration communale sengage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discriminations et promeut une politique visant la diversité.
Compétences
PROFIL :
- Master ou assimilé en sciences et gestion de lenvironnement urbain, architecture paysagiste ;
- Expérience probante de 3 ans minimum dans une fonction de manager de niveau universitaire ;
- Être disposé à travailler occasionnellement en dehors des heures et jours de service ;
- Permis de conduire B ;
- Bilinguisme FR/NL souhaité.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- Réaliser des plans dentretien des espaces verts ;
- Planifier les entretiens ;
- Réaliser des plans daménagement ;
- Créer, lire et adapter les plans aux réalités de terrain ;
- Maitriser la suite Office (Outlook, Excel, Word, Teams) ;
- Être à jour sur la réglementation en matière de gestion et daménagement de lespace public (RRU, ordonnances, etc.) ;
- Connaitre les stratégies et les enjeux du développement durable ;
- Posséder des bonnes qualités rédactionnelles ;
- Savoir utiliser AutoCAD est un atout ;
- Connaissances en gestion de projets est un atout.
- Gérer ses émotions
- Construire un réseau
- Sautodévelopper
- Diriger une équipe
- Organiser le travail des collaborateurs
- Décider
- Faire preuve dassertivité
- Gérer les conflits
Offre
AVANTAGES :
- Valorisation des années dexpérience
- À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 4. euros pour 3 ans d'expérience et de 4. euros pour 10 ans et 4. euros pour 15 ans pour un niveau A (index du 1/12/)
- Possibilité de bénéficier dune allocation de bilinguisme
- Chèques-repas (8 EUR)
- Prime de fin dannée
- Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
- Intervention dans un régime complémentaire de pension
- Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en loccurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux
- Assurance hospitalisation personnelle gratuite (6 mois dancienneté accomplie au 1er janvier qui suit)
- Possibilités de formations
- Possibilité de télétravail
Procédure
Après réception de votre candidature, nous procéderons à une première sélection en examinant les informations de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation). Les candidat.e.s correspondant le mieux au profil recherché seront convié.e.s à passer une/des épreuves écrites et/ou orales. Pour plus dinformation :
Postuler
Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir utiliser notre formulaire de candidature en ligne sur notre site Web : cliquez et ouvrir le lien ->. Assurez-vous d'identifier correctement le poste vacant en utilisant la référence suivante : et commencez votre candidature en bas de l'offre d'emploi.
Date limite des candidatures : le 08/02/
Informations supplémentaires
LAdministration communale sengage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discriminations et promeut une politique visant la diversité.
Si vous présentez un handicap, un trouble de lapprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier daménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.