Description du poste
1. Organiser, coordonner et superviser l’activité infirmière et réaliser les actes infirmiers au sein du service de revalidation
2. Établir les plannings et gérer les horaires des effectifs à disposition en fonction de l’activité hospitalière réalisée au sein du service de revalidation en veillant à assurer la continuité des soins
3. Superviser et accompagner les membres de l’équipe dans la pratique clinique
4. Communiquer et collaborer étroitement avec les différents intervenants internes et externes au sein du service de revalidation
5. Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants
6. Animer les réunions d’équipe de manière à maintenir la cohésion et la concertation au sein de l’équipe
7. Assurer et organiser la formation continue de l’équipe (connaissances et pratiques, …)
8. Participer à l’accompagnement et à l’intégration des nouveaux engagés et des stagiaires
9. Réaliser les évaluations, les entretiens de fonctionnement, les entretiens d’absentéisme, …
10. Participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein du service de revalidation
11. Participer à la concertation multidisciplinaire au sein du service de revalidation
12. Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue
Qualifications
13. Un diplôme de bachelier en soins infirmiers
14. Un diplôme complémentaire en management (école de cadres, master en santé public, …)
15. Une formation complémentaire en revalidation est un atout
16. Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'infirmier dans un service de soins
17. Expérience dans une unité de revalidation est un atout
18. Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
19. Compétences managériales : sens des responsabilités, des initiatives, de la coordination, de l’organisation, de la rigueur, de l’anticipation
20. Compétences de leadership : aptitude à motiver, stimuler et rallier les collaborateurs vers un objectif commun, adaptation aux circonstances, prise de décisions
21. Vous êtes un bon communicateur : écouter, négocier, animer un groupe et gérer des réunions
22. Vous êtes dynamique, persévérant et flexible
23. Vous faites preuve de résistance au stress
24. Bilingue (FR/NL), toute autre langue est un atout important
25. Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
26. Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
Informations complémentaires
27. Un contrat à durée indéterminée à temps plein
28. Une rémunération barémique avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
29. Prime d’attractivité
30. Assurance groupe
31. Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
32. Consultations médicales à Saint-Jean au tarif de la mutuelle
33. Formation permanente vous permettant de rester informé de l’évolution du secteur
34. Lieu de travail facile d’accès, situé au cœur de Bruxelles
35. Indemnité de transport
36. 25 jours de congé/an
37. Restaurant d’entreprise au tarif personnel