Description de poste
Quel sera ton poste ? Lieu :
Lille (59) Démarrage :
ASAP - temps plein Mission :
longue, 2 jours de télétravail et 3 jours de présence sur site obligatoires par semaine Contrat :
indépendant ou portage salarial ou CDI Contexte client :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable d'Application SIRH HR4U (H/F) afin d'accompagner un de nos clients grand compte. Au sein de la DSI du client, tu pilotes le run applicatif (TMA incluse) sur le périmètre qui t'es confié. Tes responsabilités principales sont : S'assurer de la maîtrise du portefeuille d'incidents / demandes Piloter la TMA corrective / évolutive Piloter et animer les comités opérationnels Assurer la gestion des problèmes Identifier le bon niveau de supervision des applicatifs Identifier et piloter les actions de fiabilisation à mener Créer et piloter les indicateurs de mesure de la performance Animer opérationnellement les Centres de services impliqués Participer à une stabilisation projet de migration de version du logiciel de paie HR Access V7 - HR4U Challenger et prioriser les évolutions métiers Être force de conseil Définir et communiquer sur le contenu des lots de release Être en proximité avec les utilisateurs finaux Maintenir le paramétrage utilisateur et la gestion des profils types Profil candidat : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne : De formation supérieure en informatique, tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Tu es un profil technico fonctionnel. Tu as obligatoirement une expertise technique sur les outils HR4U. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH : Premier échange téléphonique avec un / une chargé(e) de recrutement du Groupe. Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires. Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD : Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les petits plus : Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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