Voor onze klant, actief in de bouwwereld, zoeken we dringend een medewerker voor de HR - afdeling.
Jouw takenpakket:
* Als verantwoordelijke voor de werving van arbeiders (zowel op de bouwplaats als in het atelier) en bedienden (zowel op de bouwplaats als op het hoofdkantoor), beheer je het volledige proces vanaf het opstellen van vacatures tot aan de ondertekening van arbeidscontracten.
* Jij bent het aanspreekpunt voor alle interim- en uitzendkantoren, wervings- en selectiepartners, evenals scholen en opleidingsinstanties.
* Je draagt bij aan de opbouw van het werkgeversmerk van de organisatie en krijgt de ruimte om nieuwe ideeën te ontwikkelen en initiatieven te nemen op het gebied van werkgeversprofilering.
* De organisatie van stages binnen de organisatie valt onder jouw verantwoordelijkheid.
* Ook ben je belast met de organisatie van en deelname aan school- en carrièrebeurzen.
* Je zorgt voor een hartelijk ontvangst en een soepele introductie van nieuwe medewerkers.
* Een actieve rol speel je bij het organiseren van opleidingen en bijscholingen voor het personeel. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alle administratieve taken met betrekking tot opleidingen, zoals het opstellen van planningen, aanvragen en opvolgen van certificaten, beheer van verplichte onderwerpen zoals veiligheid, en het aanvragen van subsidies.
* In samenwerking met het HR-team zorg je ervoor dat alle HR-taken soepel verlopen en neem je deel aan HR-projecten om het HR-beleid verder te professionaliseren en mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf
Profiel• Je hebt al praktijkervaring opgedaan in het werven van zowel arbeiders als bedienden. Bijkomende ervaring in andere gebieden van soft HR, zoals onboarding en Learning & Development, wordt als een meerwaarde beschouwd.
• Je beschikt over minimaal een bachelordiploma en/of kunt aantonen dat je relevante ervaring hebt.
• Je bent gedreven door uitdagingen en hebt een proactieve houding. Je draagt bij aan het zoeken naar verbeteringen in processen en neemt zelf initiatief.
• Je functioneert goed zelfstandig, bent een zelfstarter, maar geniet ook van het werken binnen een team.
• Je fungeert als de brug tussen verschillende belanghebbenden, zowel intern als extern, en houdt hen op de hoogte.
• Je weet kandidaten te enthousiasmeren voor de organisatie en bent een positief gezicht voor, tijdens en na de onboarding van een nieuwe medewerker.
• Je hebt een vlotte communicatievaardigheid in het Nederlands en kunt je ook uitdrukken in het Frans en Engels.
• Aangezien je dagelijks in aanraking komt met vertrouwelijke informatie, ga je hier op een correcte en respectvolle wijze mee om.
Aanbod• Collectief verlof: bouwverlof ( 3 weken in de zomer meestal beginnen rond 21/07 en 2 weken met Kerst en Nieuw + alle brugdagen, daarnaast dan nog een 5 tot 6 dagen over om vrij te kiezen )
• Uurrooster: bij opstart kunnen ze kiezen uit verschillende uurroosters, wat het beste past bij hun privésituatie ( starten om 7u of 7u30 of 8u… wordt besproken tijdens contract ) ook andere uurroosters in winter en zomer, soms dagen langer werken en dan een namiddag thuis…
• Mc’s van 8€
• Ecocheques van 250€
• Groeps – en hospitalisatieverzekering van AG Insurance
• GSM-abonnement.
Verloning tussen de 3000€-3500€.
Interesse in deze functie van HR - Medewerker?
Referentie 337-41963
Solliciteer onmiddellijk online en bevestig je sollicitatie.
Jouw kandidatuur wordt snel beantwoord.
Of stuur uw kandidatuur per mail naar waregem.337@adecco.be
Je kan ons ook telefonisch contacteren op het nummer 056/62.04.80
Ken je mensen die in aanmerking kunnen komen en interesse kunnen hebben, stuur gerust deze vacature door!
Is bovenstaande niet wat je zoekt, neem zeker een kijkje op onze jobboard, waar je al onze vacatures terugvindt:
https://www.adecco.be/nl-be/vacatures/resultaten?k=&l=&display=10&branchcode=ADBE_337
Veel succes en hopelijk tot binnenkort!