Introductie
Ben jij dé Recruiter die onze klant graag verwelkomt in het HR Team? Wil jij graag jouw HR skills inzetten voor een bedrijf actief in medische dienstverlening?
Lees dan hieronder verder om deze topvacature te ontdekken!
Wie zoeken we?
Een job als HR Recruiter is meer dan kandidaten selecteren en aanwerven. Je hebt de nodige feeling, communicatie en inschattingsvermogen en handelt steeds mensgericht.
* Je behaalde een bachelor diploma binnen HR of kan relevante ervaring als Recruiter voorleggen, bij voorkeur in de medische of sociale sector
* Je wordt blij van menselijk contact en houdt van telefoneren en persoonllijke gesprekken
* Je bent leergierig, leert snel aan en kan ook vlot autonoom werken
* Je behoudt goed het overzicht op jouw agenda
* Naast jouw soft HR skills kan je ook vlot werken met MS-Office.
* Kennis van Excel (draaitabellen) is jou ook niet vreemd, of je bent bereid om jezelf hierin te verdiepen
* Vlotte pen: Je spreekt en schrijf perfect Nederlands, want die vacatures, post jij met plezier en oog voor detail op verschillende jobboards
Wat bieden wij je?
Het HR team verwelkomt jou graag in het team. Naast de toffe collega's krijg jij ook dit in ruil voor jouw inzet:
* Marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, 13e maand en hospitalisatieverzekering
* een voltijdse functie van 38u/week
* Bedrijfscultuur: Open cultuur waar iedereen aanspreekbaar is - familiale omgeving - ruimte voor persoonlijke groei - transparante communicatie
* Jouw collega's werken graag op kantoor, om de dynamiek te behouden. Toch eens nood aan een dagje thuiswerk? Ook dat is bespreekbaar
Werken bij onze klant biedt heel wat mogelijkheden, die wij graag aan jou toelichten. Aarzel niet om te solliciteren, wij contacteren jou spoedig!
Functieomschrijving
Als HR Recruiter ga jij onze klant helpen in de zoektocht naar nieuwe werknemers.
Jouw expertise en feeling met communicatie, inschattingsvermogen en oog voor detail komen hier goed van pas!
* Selectie & Aanwerving: actief ga jij op zoek naar geschikte profielen via verschillende kanalen. Je neemt contact op met potentiële kandidaten en selecteert geschikte profielen. Je plant hierbij ook zorgvuldig de interviews in en coördineert het selectieproces van A-Z.
* Onboarding: Je stelt een onboardingsplan op voor nieuwe medewerkers, waarin jij het aanspreekpunt bent tijdens hun opleiding/inwerkperiode. Tijdens deze periode waak jij ook over een zo goed mogelijke inwerkperiode met het oog op tevreden medewerkers.
* Extra project: Je neemt met plezier ook het project Data beheer voor jouw rekening: Hierbij monitor je data van medewerkers, om deze in een mooi overzicht te gieten en voor te leggen aan jouw HR-collega's.
Jij zal het 4-koppig HR-team vervolledigen, zij kijken alvast uit naar jouw komst!