Notre client est un leader dans le transport. Nous recrutons pour le site de Mons. favoriser la communication des matieres RH (vers les travailleurs de l''entite) ; contrler les operations dans le systeme SAP et executer des tches administratives diverses liees a la prepaie ; effectuer des demarches liees a la legislation sociale vis a vis d''organismes exterieurs ; assurer la gestion administrative de certains dossiers (credits temps, credits d''heures, conges, encodage de certificats medicaux et d''accidents de travail, etc.) ; suivre les dossiers administratifs des entrees et sorties, accueil et integration des nouvelles recrues, etc. ; contribuer a l''organisation des formations internes et externes : recueil et analyse des besoins, planification et encodage, etc. ; apporter une aide administrative au suivi des evaluations et des carrieres ; rediger divers documents, rapports ou statistiques en collaboration avec le HRBP ; participer a la realisation de projets/dossiers en lien avec son domaine d''expertise. vous detenez un bachelier, idealement en ressources humaines, et vous avez une premiere experience dans un service RH, et vous justifiez d''une experience professionnelle probante de 2 ans minimum dans un service RH ; vous avez des connaissances de base des processus RH (paie, evaluation du personnel, recrutement, formation, administration du personnel, gestion des carrieres et des mobilites, competences) ; vous matrisez les outils bureautique (suite Office) ; vous tes polyvalent, reactif, rigoureux, etc. ; vous aimez travailler en equipe et tes oriente client ; vous disposez de bonnes capacites relationnelles et redactionnelles ; la connaissance de SAP represente un atout considerable ; le sens de la confidentialite est indispensable. Un contrat temps plein 38h/semaine du lundi au vendredi. Un contrat de remplacement en interim. Reception, Bureautique, Recrutement, Communication, Operations, Rapport, Reactif, Evaluation, Recueil des besoins, SAP, Administration, Legislation sociale, Codage, Planification, Ressources humaines, Statistique, Credit, Ressources humaines