Rejoignez notre equipe a l''Administration communale de Schaerbeek en tant que membre cle de la Direction des Ressources Humaines ! A Schaerbeek, nous sommes bien plus qu''une simple administration communale. Nous sommes une communaute de 1500 agents aux talents divers, uvrant ensemble pour un but commun. Chaque jour, nous relevons des defis passionnants pour ameliorer la qualite de vie de nos 133 000 concitoyens et pour creer un environnement de travail exceptionnel pour nos collaborateurs. Chez nous, la diversite est une valeur que nous cherissons, et nous nous engageons a lutter contre toutes les formes de discrimination. Notre politique favorise la pluralite et l''inclusion. Si vous tes prt a faire partie de cette aventure, decouvrez qui nous sommes, ce que nous faisons, et postulez sans plus attendre.
VOTRE RLE AU SEIN DE NOTRE DEPARTEMENT HR :
En tant que responsable du departement ''Gestion du Personnel et Remuneration'' (Hard HR), vous occupez une place cruciale au sein de notre equipe. Sous la supervision de la directrice des Ressources Humaines, vous endossez un rle a double facette: d''une part, vous tes le guide et le mentor de votre equipe, contribuant activement aux operations et d''autre part, dans un contexte de mutation des enjeux RH, vous tes le moteur de l''innovation et de la transition, notamment par la digitalisation de votre departement.
Pour ce faire, vous tes bien sr dun naturel discret, empathique et a lecoute mais assertif, dynamique et entreprenant, avec une forte orientation gestion du changement .
LE DEPARTEMENT RH EN EF :
Ce departement essentiel dans notre organisation se compose de trois services essentiels :
1. Le service Carriere, avec une equipe denviron 10 personnes soccupant de la gestion administrative et au suivi des dossiers du personnel.
2. Le service Prestations, compose de 6 personnes chargees de gerer les presences, les absences, les conges, et le pointage.
3. Le service Traitements et Pensions, responsable des remunerations et de la gestion des pensions du personnel statutaire, gerees par 8 personnes.
En tant que Responsable du departement, vous contribuez activement a la strategie globale des Ressources Humaines et participez a la transformation de notre direction en collaboration avec le responsable du departement "Developpement du personnel et de l''organisation" et la Directrice des Ressources Humaines.
VOTRE MISSION :
En tant que responsable du departement ''Gestion du Personnel et Remuneration'' (Hard HR), vous serez le chef d''orchestre des tches suivantes :
Management :
1. Vous guidez et soutenez les trois responsables de service dans leurs tches de gestion operationnelle.
2. Vous agissez comme coach pour les responsables de service, favorisant leur developpement personnel, offran