Een greep uit je takenpakket:
Als hulpverlener dak- en thuisloosheid en mentaal welzijn maak je deel uit van het volwassenenteam van het CAW. In deze rol ben je niet alleen een vertrouwenspersoon voor de cliënten, maar ook een bruggenbouwer binnen ons team, het bredere CAW Halle-Vilvoorde en naar externe partners. Je zorgt voor de implementatie van methodieken en draagt bij aan het ontwikkelen van duurzame zorgtrajecten. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het delen van je expertise om de kwaliteit van onze hulpverlening te verbeteren en continu te versterken.
Je bent verantwoordelijk voor het opstarten en coördineren van (langdurige) begeleidingen voor mensen in kwetsbare situaties. Je zorgt ervoor dat cliënten die met dakloosheid of mentale gezondheidsproblemen te maken hebben, een sterk traject van ondersteuning krijgen. Je begeleidt hen van de start tot het bereiken van stabiliteit, met aandacht voor hun unieke behoeften en context.
Een uitbreiding van je takenpakket in het project Crisis Gezinnen:
De medewerkers binnen het project Crisis Gezinnen bieden gerichte ondersteuning aan gezinnen die zich in een crisissituatie bevinden, met als doel stabilisatie en het vinden van duurzame oplossingen. Je coördineert en begeleidt individuele trajecten voor gezinnen die tijdelijk in acute problemen verkeren, zoals huisvesting, relationele moeilijkheden of mentaal welzijn. Je bouwt een vertrouwensband op met de gezinsleden, biedt zowel emotionele als praktische ondersteuning, en voert interventies uit die bijdragen aan de stabilisatie van het gezin. Daarnaast volg je de voortgang van de trajecten, rapporteer je je bevindingen en maak je evaluaties om de effectiviteit van de geboden hulp te waarborgen.
* Een diploma in een sociaal- of geestelijke gezondheidszorg gerelateerde richting (bijv. maatschappelijk werk, psychologie, sociaal werk).
* Aantoonbare ervaring in de langdurige begeleiding van cliënten met problemen rond dak- en thuisloosheid en/of mentaal welzijn.
* Sterke communicatieveen coördinerende vaardigheden, met het vermogen om cliënten en collega's te ondersteunen in complexe situaties.
* Proactief en empathisch, met oog voor de lange termijn en de duurzame ontwikkeling van cliënten.
* Ervaring met kennisdeling en het werken in een multidisciplinair team is een plus.
* Een contract van 100%, waarvan 80% onbepaalde duur en 20% bepaalde duur tot eind 2025 voor het project Crisis Gezinnen (kans op verlenging).
* Een uitdagende rol binnen een professionele en dynamische organisatie.
* Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en bijscholing.
* Een collegiale en inspirerende werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega's.
* Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring.
* Extralegale voordelen zoals laptop, werk-gsm, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een uitgebreid opleidingsaanbod.
* Aantrekkelijke verlofregelingen, inclusief extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar.
* Werken in Tervuren, met vergoedingen voor werkverplaatsingen.
Psychologie, Duurzaamheid, Huisvesting, Sociaal werk, Sociaal werk, Gezondheidszorg