We zoeken een Risk Manager Verzekeringen voor een bekende bank- en verzekeraar in de regio Antwerpen.
Als Risk Manager zal je een essentiële rol spelen bij het realiseren van de strategie van de verzekeraar door een gepast risicobeleid te ontwikkelen en uit te voeren. Je werkt nauw samen met andere teams binnen de afdeling om ervoor te zorgen dat alle financiële risico's onder controle zijn en correct worden beheerd.
Enkele belangrijke taken die je mag verwachten:
* Leiding geven aan het risk management team en coördineren van onafhankelijke risicocontroles en adviezen.
* Verantwoordelijk zijn voor de effectiviteit van het risicobeheerbeleid en bijdragen aan de realisatie van het strategisch plan.
* Aanspreekpunt zijn voor het senior management en vertegenwoordigen van de directie binnen je vakgebied op comités, in contacten met de revisor en de toezichthouder.
* Een sterk partnerschap ontwikkelen met de business, faciliteren van hun risicobewustzijn en adviseren bij de implementatie van hun risicobeheerkader.
* Werken aan transversale en regulatoire projecten, waaronder Solvency II Pijler II en de NBB stresstest voor de verzekeraars.
* Motiveren, coachen en inspireren van je team om te blijven leren en groeien.
Voor deze rol zijn we op zoek naar iemand met:
* Minstens 5 jaar ervaring inzake risicobeheer in eerste of tweede lijn binnen de verzekeringssector.
* Concrete praktijkervaring met waarderings- en risicomodellen van Solvency II voor verzekeringsmaatschappijen.
* Bekendheid met informaticasystemen (SAS, PROPHET, Python, enz.).
* Sterk analytisch vermogen en goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
* Teamvaardigheden en leidinggevende eigenschappen om een team van risk experten te challengen, coachen en motiveren.
* Besluitvaardigheid, efficiëntie en proactiviteit.
* Een masterdiploma in een economische of wiskundige richting, bij voorkeur aangevuld met een master in de actuariële wetenschappen.
Bij onze klant kun je rekenen op:
* Een aantrekkelijk brutoloon.
* Maaltijdcheques (€8).
* Groepsverzekering.
* Hospitalisatieverzekering.
* Een netto onkostenvergoeding.
* De mogelijkheid om zelf keuzes te maken aan de hand van een cafetariaplan.
* Keuze tussen een bedrijfswagen of een mobiliteitsbudget.
* Werken in een systeem met glijtijden en de optie om meerdere dagen per week thuis te werken.
* 20 vakantiedagen aangevuld met 7 ADV dagen en bank holidays.